Vitesco 

Technologies 

Group

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Vitesco Technologies Group scheint durch mehrere Herausforderungen geprägt zu sein. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer hart umkämpften Umgebung und siloorientierten Zielausrichtungen einzelner Fachbereichsleiter:innen. Dies könnte die Zusammenarbeit erschweren und zu Spannungen führen.

Des Weiteren wird die räumliche Situation in Großraumbüros als beengend empfunden. Die Zusammenarbeit mit langjährigen Kolleg:innen, die noch in den Strukturen des ehemaligen Mutterunternehmens Conti verhaftet sind, wird ebenfalls als schwierig beschrieben.

Ein weiterer Aspekt, der zur Unsicherheit beiträgt, ist die Ungewissheit bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit aufgrund von Transformationen, Ausgliederungen und potentiellen Übernahmen. Es gibt Berichte über eine belastete Atmosphäre, Machtkämpfe und unehrliches Verhalten.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre. Es wird betont, dass es immer Ausreißer gibt, aber im Großen und Ganzen wird die Atmosphäre als gut bewertet.

Bei Vitesco Technologies Group gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine fehlende Führungsleitkultur und mangelnde Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten. Es wird berichtet, dass neue Teamleiter:innen oft auf Basis einzelner Projekte ausgewählt werden, was zu einer Inflation an Führungskräften führt. Zudem wird die Kommunikationskultur kritisiert, insbesondere in Bezug auf Feedback und Einfühlungsvermögen.

Ein weiterer Kritikpunkt ist das Kontrollverhalten einiger Vorgesetzter:innen. Es wird angegeben, dass diese unrealistische Ziele setzen und Misstrauen schaffen. Darüber hinaus scheint es, dass die Kompetenz von Mitarbeiter:innen nicht immer geschätzt wird und stattdessen persönliche Beziehungen oder die Herkunft der Vorgesetzten wichtiger sind.

Auf der positiven Seite wird jedoch auch hervorgehoben, dass regelmäßige Bewertungen und Feedback dazu beitragen, dass Vorgesetzte ihre Kernkompetenzen verbessern und das Teamgefüge stärken können. Überwiegend wird das Verhalten der Vorgesetzten als offen, ehrlich, interessiert und unterstützend bewertet. Diese Aspekte zeigen, dass trotz der genannten Herausforderungen auch positive Erfahrungen gemacht werden.

Die Tätigkeiten bei Vitesco Technologies Group werden generell als spannend und abwechslungsreich wahrgenommen, insbesondere die Produkte und Neuentwicklungen. Allerdings hängt das Interesse an den Aufgaben stark von der jeweiligen Abteilung ab. Es gibt eine Grundausbildung und anschließende Einarbeitung in verschiedene Berufsfacetten, was die Vielfalt der Aufgaben unterstreicht.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie Aufgaben erhalten haben, für die sie nicht qualifiziert waren. Zudem gab es Phasen mit weniger interessanten Aufgaben aufgrund der Unternehmensgröße und zyklischen Branche. Im HR-Bereich scheint es wenig Spielraum für eigene Interessenbereiche zu geben. Die internen Prozesse sind nicht immer einfach und einige Aufgaben werden als zu umfangreich empfunden. Dennoch besteht die Möglichkeit, sich intern neu zu orientieren.

Vitesco Technologies Group bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es wird ein regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften gefördert, die bei realistischen Karrierewünschen unterstützen. Zudem wird die Karriereplanung jährlich mit dem/der direkten Vorgesetzten besprochen. Bei eigenem Engagement sind Karrierewege wie Experte oder Projektmanager möglich.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen, dass ihre Fach- und Methodenkenntnisse nicht angemessen wertgeschätzt werden. Darüber hinaus wurde in den letzten Jahren bemängelt, dass keine sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten wurden. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung und der Begrenzung der Entwicklungsmöglichkeiten auf bestimmten Karrierestufen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ansichten subjektiv sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.