24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo bleibt die Menschlichkeit?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Vitova Physiotherapie in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden runtergespielt; über Mitarbeiter gelästert; Vorgesetzte loben keine Entwicklung, lediglich Gehorsamkeit
Image
Hinter den Fassaden sieht es nicht so glänzend aus.
Work-Life-Balance
Unflexible Schichtarbeit, Überstunden werden nicht erfragt sondern gefordert bzw. erwartet. Samstags arbeiten wird zusätzlich erwartet. 6-Tagewoche
Karriere/Weiterbildung
Wer dem Chef mehr wo reinkriecht klappt die Karriere. Wer nicht immer ja und Amen sagt, bei dem sieht’s dunkel aus - egal ob kompetenter oder nicht.
Gehalt/Benefits
Ein Witz. Berufserfahrene, die viel eigenes Geld für Fortbildungen zahlen mussten, haben knapp 700€ weniger verdient als Berufseinsteiger ohne jegliche Fortbildung. Da ist nichts sozial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höher, weiter, größer und das schneller, egal wie
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn sehr guter Zusammenhalt. Durch das zunehmende „dynamische“ Team verlor das Team an Zusammenhalt und positiven Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Joa langjährige, ältere Kollegen werden heilig gesprochen, egal ob sie Recht haben oder nicht. Es gilt der Freifahrtschein.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, nett beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Wahnsinnig kleine Räume, schlecht platzierte Klimaanlagen, PC Verkabelung so angebracht, dass man sich regelmäßig in den Kabeln hängen geblieben ist. Laut, chaotisch.
Kommunikation
Es wurde darauf abgezielt, aneinander vorbeizureden. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Gute Ideen werden als Ideen des Vorgesetzten wahrgenommen und profitieren davon, während der Mitarbeiter links liegen gelassen wird.
Gleichberechtigung
Nö
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, allerdings auch leider erst dann wenn man Weiterbildungen macht, die einem weder bezahlt werden, noch im Gehalt erkennbar werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn es uns aufrichtig leid tut, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.
Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, auf Bewertungen ehrlich und transparent zu antworten – auch damit Menschen, die sich heute über uns informieren, ein realistisches Bild der Vitova Gruppe erhalten.
Zu den räumlichen Bedingungen: Du beschreibst die damaligen Räumlichkeiten als beengend und laut – das können wir nachvollziehen, denn auch wir wussten, dass wir dort an Grenzen gestoßen sind. Gleichzeitig möchten wir transparent machen: Seit April 2026 sind wir an unserem Standort Idstein in neue, deutlich größere und modern gestaltete Räumlichkeiten umgezogen. Die Arbeitsbedingungen haben sich damit grundlegend verändert – darauf sind wir wirklich stolz.
Zur Work-Life-Balance und Samstagsdiensten: Eine verpflichtende 6-Tage-Woche entspricht nicht unserem Arbeitsmodell. Samstagsdienste sind bei uns kein Standard und werden nicht erwartet oder gefordert. Sollte das in der Vergangenheit anders kommuniziert oder empfunden worden sein, nehmen wir das als wichtiges Feedback.
Zum Führungsverhalten: Das Bild, das du von deinen Vorgesetzten zeichnest trifft uns. Wir möchten ehrlich sein: Die Führungsstruktur an unserem Standort hat sich seit 2024 verändert. Unsere heutigen Standortleitungen stehen für einen anderen Führungsstil, der auf Wertschätzung, offene Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten setzt.
Zu Gehalt und Weiterbildung: Die Diskrepanz, die du beschreibst, können wir so nicht stehen lassen. Wir bieten nicht nur ein gutes Einstiegsgehalt, sondern auch eine transparente Gehaltsentwicklung für erfahrene Mitarbeitende: Jährliche Lohn- und Entwicklungsgespräche sind bei uns Standard, Zertifikatsfortbildungen werden aktiv unterstützt und fließen auch konkret in die Gehaltsentwicklung ein. Dass du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.
Zum Kollegenzusammenhalt und der Unternehmenskultur: Wachstum bringt Veränderung – das stimmt. Dass dieser Wandel bei dir als Verlust von Zusammenhalt angekommen ist, bedauern wir sehr. Eine starke Teamkultur ist uns ein echtes Anliegen, nicht nur auf dem Papier.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute und danken dir nochmals für dein offenes Feedback.
Herzliche Grüße, Verena Piper (Personalleitung)
Der Obstkorb kam (wenn auch nur alle zwei Wochen)– vieles andere leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Vitova Physio in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war die Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen. Rückblickend auch die schnelle Klärung der Situation durch die Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Teilweise keine Möglichkeit für eine reguläre Mittagspause aufgrund der Terminplanung
• Überstunden durch den Schlussdienst wurden pauschal nicht bezahlt
• Nachträgliche Änderungen von Arbeitszeiten ohne vorherige Rücksprache
• Angesprochene Probleme oder Anliegen wurden häufig nicht geklärt
• Empfang im Arbeitsalltag oft mehrere Stunden unbesetzt, wodurch zusätzliche organisatorische Aufgaben anfielen
• Kurzfristige Absagen von geplanten Samstagsdiensten
• Behandlungen im Terminplan als Manuelle Therapie eingeplant, obwohl die entsprechende Weiterbildung noch nicht vollständig abgeschlossen war
• Nachträgliche Veränderungen in der persönlichen Behandlungsdokumentation, ohne dass der Sachverhalt anschließend klar aufgeklärt wurde
• Insgesamt entstand der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen teilweise über dem Wohl von Mitarbeitenden und Patienten stehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verbindlichkeit bei Kommunikation und Entscheidungsprozessen.
Faire und nachvollziehbare Regelungen für Arbeitszeiten, Überstunden und Pausen.
Bessere Organisation im Praxisalltag, z. B. eine verlässlichere Besetzung des Empfangs.
Klare Klärung von angesprochenen Problemen oder Konflikten statt diese weiterzugeben oder offen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher angespannt erlebt.
Probleme wurden häufig nicht wirklich gelöst und organisatorische Themen führten regelmäßig zu Unzufriedenheit im Team. Zusätzlich bestand Druck, interne Zusatzleistungen zu empfehlen (10 min extra Therapie/ Mitgliedschaft im Fitnesstudio).
Scheinbar eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Im Arbeitsalltag habe ich jedoch eine deutliche Diskrepanz zur Außendarstellung erlebt. Viele Mitarbeitende äußerten Unzufriedenheit über verschiedene Punkte im Unternehmen, ohne dass sich daran spürbar etwas verändert hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als schwierig erlebt.
Überstunden wurden teilweise nachträglich aus dem System entfernt und dadurch nicht ausgeglichen ( erst nach längerer Diskussion als ,,Kulanz‘‘). Eine reguläre Mittagspause war aufgrund der Terminplanung mehrfach nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv ist, dass viele internationale Fachkräfte beschäftigt werden und aktiv angeworben werden. Gleichzeitig kam es im Arbeitsalltag teilweise zu Schwierigkeiten, beispielsweise durch sprachliche Barrieren im Kontakt mit Patienten. Hier hätte ich mir mehr Unterstützung oder bessere organisatorische Lösungen gewünscht.
Es wird fast alles Digital gehandhabt .
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden grundsätzlich unterstützt. In der Praxis müssen diese jedoch über Erholungsurlaub oder in der Freizeit wahrgenommen werden, was Weiterbildung im Arbeitsalltag erschwert.
Aufstiegsmöglichkeiten oder klare Entwicklungsperspektiven im Unternehmen habe ich während meiner Zeit dort kaum wahrgenommene .
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich gut. Konflikte im Team wurden jedoch aus meiner Sicht nicht ausreichend moderiert oder geklärt, wodurch teilweise unnötige Spannungen entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich insgesamt als wenig transparent und wenig lösungsorientiert erlebt. Angesprochene Probleme wurden häufig weitergegeben oder nicht weiter verfolgt, sodass viele Themen ungeklärt blieben. Gerne wurden strukturelle Problem zu einem zurück geschoben (,,Da musst du dich besser organisieren‘‘ ,,Das ist schon immer so‘‘)
Obwohl ich meine Weiterbildung in Manueller Therapie noch nicht abgeschlossen hatte, wurden entsprechende Behandlungen im Terminplan eingeplant. Als ich dieses Thema angesprochen und um Klärung gebeten habe, kam es zu keiner inhaltlichen Klärung. Am Tag nach diesem Gespräch wurde mein Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit beendet.
Auch bei veränderten Einträgen in meiner persönlichen Behandlungsdokumentation (durch eine Kollegin) wurde sich trotz mehrfacher Nachfrage um keine Lösung bemüht.
Nach meiner ersten Krankmeldung wurde außerdem bereits am ersten Arbeitstag ein Gespräch geführt, in dem auf eine mögliche Gesundschreibung oder andere Tätigkeiten trotz Krankschreibung hingewiesen wurde. Das wirkte auf mich unangenehm und wenig professionell. So ein Gespräch setzt einen unter Druck.
Arbeitsbedingungen
• Im Vorstellungsgespräch wurde dargestellt, dass der Empfang in der Regel besetzt sei. In der Praxis war der Empfang jedoch fast täglich mehrere Stunden unbesetzt, wodurch organisatorische Aufgaben zusätzlich zu den Behandlungen übernommen werden mussten.
• Mehrfach keine reguläre Mittagspause möglich aufgrund der Terminplanung.
• Durch Schlussdienst angefallene Überstunden werden
Pauschal nicht bezahlt obwohl das Aufschließen vergütet wird.
• Angesprochene Anliegen oder Probleme wurden häufig nicht weiter bearbeitet oder geklärt.
• Nach einer Krankmeldung fand bereits am ersten Arbeitstag ein Gespräch über eine mögliche Gesundschreibung oder andere Tätigkeiten, die man alternativ übernehemen könne statt.
• Einträge in meiner persönlichen
Behandlungsdokumentation wurden nachträglich verändert, ohne dass der Sachverhalt anschließend klar aufgeklärt wurde.
• Personenbezogene Unterlagen wurden im Rahmen einer Datenauskunft über einen Link ohne Passwortschutz bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen habe ich häufig als wenig transparent erlebt. Angesprochene Probleme wurden teilweise weitergegeben oder nicht weiter verfolgt, sodass häufig keine klare Klärung stattfand.
Ein Beispiel betrifft meine Weiterbildung in Manueller Therapie.
Diese Zusatzqualifikation ist notwendig, um bestimmte physiotherapeutische Behandlungen durchführen zu dürfen.
Obwohl ich diese Weiterbildung zu diesem Zeitpunkt noch nicht vollständig abgeschlossen hatte, wurden entsprechende Behandlungen im Terminplan als Manuelle Therapie eingeplant.
Als ich dieses Thema intern angesprochen und um Klärung gebeten habe, kam es zu keiner inhaltlichen Klärung. Am Tag nach diesem Gespräch wurde mein Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit beendet.
Ein weiterer Punkt betraf meine persönliche Behandlungsdokumentation. Einträge wurden nachträglich verändert, obwohl ich diese ursprünglich selbst erstellt hatte.
Die Änderungen erfolgten nicht durch mich. Auch nachdem ich dieses Thema angesprochen habe, kam es zu keiner klaren Aufklärung des Sachverhalts und es wurden keine erkennbaren Konsequenzen daraus gezogen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt eher durchschnittlich für die Branche und aus meiner Sicht nicht besonders transparent aufgebaut. Zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits waren begrenzt.
Überstunden, die z. B. beim Schlussdienst anfallen, wurden pauschal nicht vergütet und in meinem Fall erst nach sehr langer Diskussion einmalig als „Kulanz“ berücksichtigt.
Fortbildungen werden grundsätzlich unterstützt, allerdings müssen diese teilweise in der Freizeit bzw. über Erholungsurlaub wahrgenommen werden.
Der im Vorstellungsgespräch erwähnte „Obstkorb“ war zwar vorhanden, wurde jedoch eher alle zwei Wochen statt wie angekündigt wöchentlich aufgefüllt.
Positiv war die Möglichkeit, eigene Leistungen der Praxis nutzen zu können.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind mir keine großen Unterschiede aufgefallen.
Auffällig war jedoch der Umgang mit Überstunden im Zusammenhang mit dem Schlussdienst. Diese zusätzliche Zeit wurde grundsätzlich nicht vergütet und in meinem Fall erst nach längerer Diskussion einmalig als „Kulanz" anerkannt.
Während die Vorbereitungszeit grundsätzlich gezahlt wird.So entsteht dem Spätdienst im Vergleich zum Frühdienst ein immenser Nachteil. Dadurch entstand für mich kein einheitlicher und transparenter Umgang mit diesem Thema.
Interessante Aufgaben
Die therapeutische Arbeit an sich war grundsätzlich interessant.
Organisatorische Themen und das Empfehlen zusätzlicher Leistungen nahmen im Alltag jedoch teilweise viel Raum ein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Punkten so erlebt hast. Gleichzeitig sind wir dir dankbar, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so konkret zu schildern – nur so haben wir die Möglichkeit, Dinge zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Einige der von dir beschriebenen Situationen entsprechen nicht unserem Anspruch an eine transparente, faire und gut organisierte Zusammenarbeit. Themen wie Kommunikation, Planungssicherheit, Umgang mit Arbeitszeiten sowie die Klärung von Anliegen nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse hier weiter zu verbessern.
Gerade in einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es uns wichtig, klare und verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Dass du hier teilweise andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr. Deine Hinweise verstehen wir als wichtigen Impuls, um intern weiter hinzuschauen und konkrete Verbesserungen anzustoßen.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team zumindest teilweise positiv erlebt hast und auch die therapeutische Arbeit für dich interessant war.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, Verena (Personalleitung Vitova)
Starke Werte und tolles Team! Deshalb bin ich seit über 20 Jahren dabei!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitova Fitness in Niedernhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklungschancen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Wow – über 20 Jahre Vitova! 💙
Vielen Dank für deine großartige Treue und dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich nach so vielen Jahren noch immer mit unseren Werten identifizierst und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt.
Menschen wie du prägen Vitova und machen unser Team so besonders – danke, dass du schon so lange Teil davon bist!
Herzliche Grüße
Verena Piper
Personalleitung Vitova
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vitova Health GmbH & Co. KG in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Urlaub oder Weihnachtsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Liebe Kollegin:in,
vielen Dank für Dein Feedback und die ehrlichen Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität bei Vitova schätzen – das ist uns wirklich ein Herzensanliegen.
Genauso wichtig ist uns, die Punkte anzunehmen, bei denen wir noch besser werden können. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten daran, hier noch klarer und transparenter zu werden. Auch Dein Wunsch nach Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist angekommen – wir prüfen, welche Möglichkeiten es dafür geben könnte.
Schön, dass Du Teil von Vitova bist und uns mit Deinen Anregungen weiterbringst!
Herzliche Grüße
Verena
Nach 17Jahren bei einem anderen Arbeitgeber fühle ich mich rund um wohl .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitova Physio in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie im Unternehmen , gutes Klima untereinander , freundlicher Umfang , tolle Patienten , als Familienvater die Zeit für meine Familie neben dem Beruf .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin seit einem Jahr bei Vitova & habe aktuell nichts auszusetzen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Vitova wohlfühlst und besonders die flachen Hierarchien, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schätzt. Genau das sind Werte, die uns als Unternehmen wichtig sind!
Und dass du nach einem Jahr noch nichts auszusetzen hast – das nehmen wir als echtes Kompliment! 😉 Falls dir doch irgendwann etwas auffällt oder du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.
Schön, dich im Team zu haben! 🚀
Viele Grüße
Verena
Kollegiales Miteinander ist sehr gut, die Arbeit macht mir Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitova Physiotherapie in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jährlichen Teamevents
Karriere/Weiterbildung
Schade, dass nicht alle Fortbildungen machen dürfen
Kommunikation
Ein früheres Kommunizieren bei Neuerungen und Änderungen wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns, dass Dir die Arbeit bei uns Spaß macht und Du das kollegiale Miteinander sowie unsere Teamevents schätzt. Deine Anregungen zur Kommunikation und zu den Fortbildungen nehmen wir gerne mit – wir arbeiten daran, uns hier weiter zu verbessern.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Ein Arbeiten auf Augenhöhe mit stets respektvollem und freundlichen Umgang egal in welchem Kontext
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitova Health GmbH & Co. KG in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang miteinander und das Begegnen auf Augenhöhe als auch die vielfältigen Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Längere Anlaufzeiten zur Umsetzung von Veränderungen wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Lieber BewerterIn,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du den offenen Umgang und das wertschätzende Miteinander bei uns schätzen. Auch die Vielfalt unserer Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten liegt uns sehr am Herzen – umso schöner, dass dies bei dir so gut ankommt.
Deine Verbesserungsvorschlag zur längeren Anlaufzeit bei der Umsetzung von Veränderungen ist ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir nehmen solche Anregungen gerne auf, um unsere Prozesse stetig zu verbessern und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses konstruktive Feedback genommen haben!
Herzliche Grüße!
Ein modernes Unternehmen mit viel Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitova Physiotherapie in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovatives Unternehmen, was stets daran interessiert ist, die Physiotherapie weiter voranzubringen. Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Der Umgang miteinander, egal ob Führungskraft oder nicht, ist immer herzlich und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das du Teil von Vitova bist!
Toller Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitova Physio in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt, sehr innovativ, Karrieremöglichkeiten, transparent, moderne Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Firmenfeiern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Wow! Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Mehrfachbewertung
Innovativ - Abwechslungsreich - Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Vitova Physio in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offenes und werteorientierte Atmosphäre. Hier wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zukunfts- & mitarbeitendenorientierte Konzepte. Für alle das richtige!
Kollegenzusammenhalt
Auf die Unterstützung der anderen Kolleg:innen kann ich mich immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und unterstützenden.
Kommunikation
Schnelle und direkte Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Durch die stetige Weiterentwicklung als Mitarbeitender und die innovativen Ansätze gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verena PiperPersonalleitung
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl fühlst bei uns!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vitova Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Vitova Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vitova Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.