4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene
Der mangelnde Respekt und die fehlende Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten. Die Kommunikation von Führungsebene und Management war extrem intransparent und von kurzfristigen, nicht nachvollziehbaren Entscheidungen geprägt
Etablierung einer offenen, rechtzeitigen und ehrlichen Unternehmenskommunikation auf Augenhöhe. Aufbau einer nachhaltigen Mitarbeiterförderung und Schaffung echter Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Einführung eines modernen Führungsverständnisses, das auf Wertschätzung statt auf Verunsicherung setzt
Die Unternehmenskultur habe ich als von Verunsicherung, Druck und mangelnder Wertschätzung geprägt wahrgenommen. Es gab kein spürbares Miteinander oder Vertrauen seitens der Führungsebene. Statt eines wertschätzenden Umfelds herrschte eine Kultur des reinen Reagierens, was sich sehr negativ auf die Motivation und das gesamte Betriebsklima ausgewirkt hat
Es gab keinerlei strukturierte Personalentwicklung oder Unterstützung bei beruflichen Fortbildungen. Eigene Initiativen zur Weiterentwicklung stießen auf Desinteresse oder wurden abgeblockt. Aufstiegschancen oder Perspektiven für die berufliche Zukunft waren praktisch nicht vorhanden
Die räumliche und technische Arbeitsumgebung entsprach nicht den Anforderungen an ein modernes Arbeitsumfeld. Unklare Zuständigkeiten, mangelhafte Prozesse und schlechte strukturelle Rahmenbedingungen haben das tägliche Arbeiten unnötig erschwert und zu ständigen Effizienzverlusten geführt
Eine aktive Förderung von Vielfalt, Diversität oder echter Chancengleichheit war im Alltag nicht zu erkennen. Entscheidungen und Bevorzugungen wirkten oft willkürlich und nicht transparent nachvollziehbar. Ein modernes Verständnis von Inklusion und gleichberechtigter Einbindung aller Mitarbeitenden fehlt