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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VITREA Rehaklinik Bad Grönenbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VITREA Rehaklinik Bad Grönenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VITREA Rehaklinik Bad Grönenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb des Teams gutes Miteinander, insgesamt keine Augenhöhe, keine Anerkennung, unfaire Obrigkeit

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Überstunden sind aufgrund Personalmangel unvermeidbar

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb des therapeutischen Teams gut, Auf Führungsebene völlig unzureichend

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vordergründig freundlich. Wenn‘s drauf ankommt wird man fallengelassen wie eine heiße Kartoffel

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Intransparenz bzgl. der Planungen, so gut wie keine Zeit für fachlichen Austausch miteinander. Jeder arbeitet in seiner Blase

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viel Orga, kaum Zeit für Patienten

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