9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem gewissen Maß an Eigenverantwortung
Eine strukturierte Einarbeitung ist nicht vorhanden, stattdessen wird man direkt ins kalte Wasser geworfen. Die Führung wirkt teilweise inkonsistent: Vergleichbare Situationen werden unterschiedlich bewertet, was den Eindruck von Ungleichbehandlung vermittelt.
Der Arbeitsalltag ist von hohem Druck geprägt, bei gleichzeitig fehlender Orientierung. Die Gehaltsstruktur ist wenig transparent und schwer nachvollziehbar.
Zudem entsteht der Eindruck, dass personelle Entscheidungen sehr kurzfristig getroffen werden, was kein Gefühl von Stabilität vermittelt. Irritierend ist auch die Diskrepanz zwischen positivem Feedback im Probezeitgespräch und einer anschließenden kurzfristigen Kündigung.
Die Arbeitsumgebung ist ebenfalls verbesserungswürdig, insbesondere durch unzureichendes Kabelmanagement im Büro.
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Fazit
Außen wirkt vieles dynamisch und modern – im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild: fehlende Struktur, inkonsistente Führung und wenig Transparenz. Wer damit umgehen kann, wird zurechtkommen. Alle anderen sollten genau hinschauen.
Mehr Konsistenz in der Führung wünschenswert: Entscheidungen und Maßstäbe sollten unabhängig von Personen einheitlich angewendet werden.
Mehr Transparenz in der Gehaltsstruktur sowie bei unternehmerischen Entscheidungen würde zusätzlich Vertrauen schaffen. Auch eine offenere und frühzeitigere Kommunikation – insbesondere bei Feedback und Personalentscheidungen – wäre ein wichtiger Schritt.
Unter Kollegen meist gut
Keinerlei Angebote
Viel Verbesserungspotential
Sehr angenehm, offen und hilfsbereit
Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeit
Sehr positiv, jeder hilft jedem und gibt sein Wissen weiter
Gehaltsstrukturen anpassen, sodass es keine Ungleichbehandlung unter den Kollegen gibt. Bessere Einarbeitung, anstatt einfach ins kalte Wasser geschmissen zu werden.
Flexible Arbeitszeiten ohne Überprüfung dieser. Vertrauen dahingehend ist also da.
Ist halt Pflege. Man kann nicht zu viel erwarten. Trotzdem unfaire Gehaltsstrukturen, einige Kollegen erhalten TVöD mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Inflationsausgleichsprämie (auch fortlaufend) und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld). Und andere werden AT bezahlt und erhalten: nichts davon. Auch einer Gehaltserhöhung läuft man ewig hinterher (bisher noch keine!) und man wird immer wieder vertröstet mit neuen Ausreden. Der einzige Vorteil, den es gab war dass man ein Bikeleasing abschließen konnte. Dies können die Kollegen mit TVöD jetzt aber auch. Also: auch wieder die Ungleichbehandlung.
Schlechte/keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung bei anstehenden Änderungen. Man wird alleine gelassen und selbst auf Nachfrage erhält man keine Infos, sondern patzige Antworten, dass es schon einen Plan gäbe und man darauf vertrauen soll.
Wenig Neue Aufgaben, da im Unternehmen oft nach dem Credo gearbeitet wird: Das haben wir schon immer so gemacht.
Der Ton ist sehr kollegial, die Stimmung gut. Auch zur Chefetage ist das Verhältnis in beide Richtungen sehr wertschätzend. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Das Unternehmen wurde erst vor einigen Monaten umbenannt, hier ist sicher noch etwas Aufbauarbeit möglich und nötig.
Man hat viele Freiheiten und kann sich seinen Arbeitstag selbst gestalten. Dafür kann es manchmal auch schon mal etwas stressig werden - langweilig wird es nie.
Wenn der Wunsch besteht, kann man viele sehr interessante Fortbildungen absolvieren. Auch das Thema persönliche Weiterentwicklung wird sehr groß geschrieben und mit einer eigenen Workshopreihe durch externe Coaches begleitet.
Die Kollegen sind füreinander da.
Die Expertise älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Das Verhältnis ist sehr vertrauensvoll und auch in kritischen Situationen hat man den nötigen Rückhalt.
Die Kommunikation ist sehr offen und in der Regel proaktiv. Wenn man den Austausch braucht, findet man immer ein offenes Ohr.
Unterschiede werden nicht gemacht.
Der Job ist extrem abwechslungsreich und man kann sich gemäß seiner eigenen Interessen entwickeln. Sehr interessante Fortbildungen.
Der Ton ist sehr kollegial, die Stimmung gut. Auch zur Chefetage ist das Verhältnis in beide Richtungen sehr wertschätzend. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Das Unternehmen wurde erst vor einigen Monaten umbenannt, hier ist sicher noch etwas Aufbauarbeit möglich und nötig.
Man hat viele Freiheiten und kann sich seinen Arbeitstag selbst gestalten. Dafür kann es manchmal auch schon mal etwas stressig werden - langweilig wird es nie.
Wenn der Wunsch besteht, kann man viele sehr interessante Fortbildungen absolvieren. Auch das Thema persönliche Weiterentwicklung wird sehr groß geschrieben und mit einer eigenen Workshopreihe durch externe Coaches begleitet.
Die Kollegen sind füreinander da.
Die Expertise älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Das Verhältnis ist sehr vertrauensvoll und auch in kritischen Situationen hat man den nötigen Rückhalt.
Die Kommunikation ist sehr offen und in der Regel proaktiv. Wenn man den Austausch braucht, findet man immer ein offenes Ohr.
Unterschiede werden nicht gemacht.
Der Job ist extrem abwechslungsreich und man kann sich gemäß seiner eigenen Interessen entwickeln. Sehr interessante Fortbildungen.