Vitrulan 

Textile 

Glass 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei Vitrulan nach so vielen Jahren so negativ in Erinnerung behalten. Ihre Kritik nehmen wir ernst, auch wenn wir manche Punkte anders sehen.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv erlebt haben.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Schön, dass diese Rückmeldung hier gelandet ist - und klasse zu lesen, dass das Miteinander im Team und die Stimmung im Alltag so gut passen.

Den Punkt zur Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen nehmen wir mit und schauen, wo es noch runder laufen kann. Und ja: Das Positive geht im Trubel manchmal unter. Umso mehr freut uns, dass es hier sichtbar wird. Danke dafür und weiterhin eine gute Zeit im Team!

Danke für die tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass vor allem der Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang so positiv in Erinnerung geblieben sind. Schön auch zu lesen, dass die Aufgaben als abwechslungsreich erlebt wurden und Entwicklung möglich war. Für den weiteren Weg alles Gute!

Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,

Danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben – Verlässlichkeit ist uns wichtig. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation ernst. Ein gutes Miteinander und klare Informationswege sind essenziell, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Gehalt und dem Zusammenhalt in Ihrer Schicht so zufrieden sind. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation zwischen den Schichten und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Uns ist es wichtig, hier eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wir möchten Sie daher herzlich einladen, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge gemeinsam besprechen können. Nur durch den direkten Austausch können wir gezielt an den Punkten arbeiten, die für Sie wichtig sind.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

- Ergänzende Antwort der Geschäftsleitung -

Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,

wie schon betont, bedanken wir uns für Ihre Blickwinkel zur Vitrulan Textile Glass GmbH.

Wir freuen uns natürlich, dass Sie das Unternehmen in den Bereichen Work Life Balance, Gehalt & Sozialleitungen sowie Umwelt- & Sozialbewusstsein überproportional positiv beurteilen. Das sind auch Bestandteile der Aufgabe als Geschäftsführung, neben vielen anderen Aufgaben.

Weniger positiv nehmen wir jedoch zur Kenntnis, wenn Kolleginnen und Kollegen die Anonymität dieser Plattform nutzen, um die Arbeit einzelner Personen zu diskreditieren. Sich in der Anonymität des Internets Frust von der Seele zu schreiben ist allerdings leider nicht zielführend in Richtung einer Verbesserung.

Warum nutzen Sie nicht die Möglichkeiten, wie z.B. Mitarbeiterversammlungen, bei welchen darum gebeten wird, dass Themen und Verbesserungspotentiale angesprochen werden? Oder noch einfacher, nutzen Sie die Möglichkeit einer anonymen Mail an feedback@vitrulan.com um uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge vorzutragen.

Noch aussichtsreicher wäre ein persönliches Gespräch – sagen Sie uns, was Sie stört! Lassen Sie uns in der Cafeteria oder beim Betriebsrat treffen und erläutern mir Ihre Sichtweise. Dann wäre auch die Möglichkeit gegeben, Ihnen meine Aufgaben, Inhalte und Verantwortung näher zu bringen und wir beide hätten die Chance aus dem Gespräch etwas Positives mitzunehmen.

Mein Angebot zum offenen und persönlichen Dialog steht – ich würde mich freuen!

Ralf Barthmann
Geschäftsführer Vitrulan Textile Glass GmbH

----

Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und prüfen diese sorgfältig, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge im Detail zu besprechen.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine solch ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich mit "Ihrem" Unternehmen identifizieren und sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Tatsächlich arbeiten wir aktuell an verschiedenen Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation - um, wie Sie es treffend schreiben, "die Mannschaft einfach mehr mitzunehmen". Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Wünsche für dieses "Projekt" haben, lassen Sie uns das gerne wissen - das ist selbstverständlich auch anonym an feedback@vitrulan.com möglich.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass Sie bei uns unzufrieden waren, negative Eindrücke gewonnen und uns mit einem schlechten Gefühl verlassen haben. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie direkt auf unsere Personalabteilung oder Geschäftsführung zugegangen wären, um im persönlichen Austausch Lösungsansätze zu finden. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzlichen Dank, liebe/r ehemalige/r Kolleg/in, für Ihre offenen Worte und die detaillierten Einblicke.

Es freut uns, dass Sie das Arbeitsklima innerhalb Ihrer Abteilung so positiv erlebt haben und auch, dass Sie solche – eigentlich ja ganz selbstverständlichen – Dinge wie eine pünktliche Gehaltszahlung schätzen.

Die angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir ernst und bedauern sehr, dass Sie den Eindruck hatten, von der Geschäftsleitung nicht ernstgenommen zu werden. Gerade, was die Kommunikation angeht, arbeiten wir derzeit intensiv an weiteren Verbesserungen und sehen auch mit Freude, dass ein Teil unserer angedachten Maßnahmen sich mit Ihren Ideen und Anregungen decken.

Danke nochmals für das konstruktive Feedback und für Ihre Zukunft – privat wie beruflich – alles Gute!

Ihr Vitrulan HR-Team