Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viva Cura die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird öfter mal angerufen und Dienste werden auch kurzfristig umgeplant . Aber auch darüber kann man sprechen und man wird nicht gezwungen die Dienste dann so zu übernehmen.
Man darf nicht vergessen, dass es eine Zeitarbeitsfirma ist und auch da mal umgeplant werden muss aus verschiedenen Gründen.
Seeeeeehr menschlich! Wirklich super ! Es ist nicht selbstverständlich so einen lieben Chef zu haben . Er lacht viel und hat ein offenes Ohr ! Die Bezahlung ist super und auch allgemein der Umgang mit allen Mitarbeitern aus seinem Büro.
Freundlich, sympathisch, lustig
Manchmal etwas schwer wenn im Büro grade sehr viel Stress ist . Aber der Chef ruft immer zurück und hört auch zu !