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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er so menschlich ist und auch viel lachen kann !
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Das schöne Arbeitsklima
Die sympathischen Mitarbeiter
Die Lage direkt im Zentrum von Neuss am HBF
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Absolut garnichts
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Im Moment ist nichts seriös
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Gibt leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles , die falschen Gehälter , leere Versprechungen . Man hat keine Tankkarte und bekommt pauschal 10 Euro pro Arbeitstag egal wie weit man arbeitet !! Man muss Monate für ein Dienstwagen warten !! Am Ende bezahlt ihr sehr sehr sehr sehr viel Geld !!! Also vorsichtig Leute Finger weg !
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Der Unternehmer ist bescheiden und darf sich auch mal was Freizeit leisten!
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Kommunikation Einsatplanung ist ne Katastrophe
Unprofessionelles Verhalten
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Unseriös, Vertrauensbruch, gestörte Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nein ! Mein Chef soll bleiben wie er ist !
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Noch größer werden und noch mehr mit unserer Kompetenz zu werben. Denn wir sind Marktführer in Neuss.
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Bessere Kommunikation
Einsätze vernünftig planen und zuverlässig planen
Sprecht mit den Mitarbeitern und ignoriert sie nicht
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Mehr seriöse professionelle Mitarbeiter in der Firma
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Viva Cura ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird gerne gemacht und man ist dort überhaupt nicht verstockt oder zu Ernst. Auch wenn man mal einen kleinen Fehler machen sollte ist das nicht schlimm und wird einem nicht nachgetragen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viva Cura ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine weiterbildungsmöglichkwiten !!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Viva Cura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Viva Cura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viva Cura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva Cura als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viva Cura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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