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GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.
2.400 Brutto pro Monat
• keine Provision auf Verträge
• keine Sonderzahlungen (Inflation)
• kein Weihnachtsgeld
• kein Urlaubsgeld

-> es war immer die Rede von mehr Gehalt, wenn …
Immer wieder nachgefragt. „Es gibt mehr Gehalt, wenn…“ der Punkt kam nie. Bis heute nicht. Ich arbeite seit fast 2 Jahren im Betrieb und verdiene so viel wie am Anfang. Ich bin offen und ehrlich, ich schaue mich schon nach einem anderen Job um.

Das Gehalt befindet sich im oberen Durchschnitt der Branche, was natürlich gut ist.
Allerdings gibt es keine Provision (Was vor allem für die Vollzeittrainer ärgerlich ist), kein Weihnachtsgeld, etc.

Schlechtes niedriges Gehalt und keinerlei Sozialleistungen

Eine absolute Frechheit. Es wird der Mindestlohn bezahlt.
Man muss täglich Quoten erfüllen, um am Ende des Monats eine Prämie zu bekommen die auch wiederum frech ist. Sobald man an einem einzigen Tag diese Quote nicht erfüllt, entfällt die Prämie. Es wird mit einem Gesundheitsbonus von 50 Euro gelockt, damit man nicht Krank ist. Auch eine frechheit.

Sehr schlecht! Verbringe mein Leben gefühlt auf der Arbeit und bekomme dafür gar nichts. Wenn die monatlichen Quoten nicht eingehalten werden, bekommt man gleich mehrere hundert Euro weniger im Monat. Fragwürdig das ganze System!

Als Azubi verdient man zu wenig wir sollten Fahrtkosten erhalten andere Arbeitgeber zahlen andere Gehälter hier ist schon Grenze um es alleinstehend durch die Ausbildung zu schaffen