2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Halten was sie versprechen, erklären einem alles, immer verfügbar bei Fragen und wenn ich mal Hilfe brauchte.
Gerne einen Mitarbeiter im Empfang mehr, dann braucht keiner der Bewerber warten
War öfter in der Filiale, waren immer freundlich und hilfsbereit. Manchmal waren sehr viele andere Kunden da, deswegen musste ich manchmal 10 Minuten warten.
Sind genauso, wie sie sich in Social Media geben. Nix schlechtes Gehört.
Freiwünsche, Urlaub waren nie ein Thema. Habe das davor halt mit denen von der Vivaflex abgesprochen
Bin fest übernommen worden vom Betrieb :-)
Top, war bei anderen Zeitarbeitsfirmen und habe für gleiche/ähnliche Stellen oftmals weniger bekommen
sind auf meine Lage eingegangen, Unterhaltszahlungen, Miete etc. - haben eine Lösung gefunden
Haben alle happy ausgesehen :-)
Kann ich nicht beurteilen
alle einmal kennengelernt, waren alle nett
alle Arbeitsmaßnahmen eingehalten, Schutzausrüstung bekommen
wurde vor Einstellung zum Gespräch eingeladen - wurde alles eingehalten. Falls mal etwas neues kam, haben die mich per Telefon/Mail informiert
Habe ich gemerkt, Kollege von mir spricht schlechter Deutsch, wurde genauso nett behandelt
War in einem großen Logistikunternehmen, waren genau die Aufgaben die mir zuvor zugesichert wurden.
Unterstützung gibt es, wenn für den Job erforderlich.
Bezahlung ist pünktlich erfolgt.
Leute ohne Warnung in Hartz-4-Sanktionen zu schicken geht gar nicht.
Freundlichkeit der Geschäftsführung ist verbesserbar.
Sozialkompetenz ausbauen, Rücksicht auf die Umstände nehmen
Meine Sachbearbeiterin war freundlich, fair und hilfsbereit, die Geschäftsführung hat sich mir - obschon im selben Raum - nicht mal vorgestellt...
War OK
Umwelt kann ich nicht sagen.
Bei Kollegen, die nicht mehr beschäftigt werden können, wird bzw. wurde von der Geschäftsführung versucht, diese mittels Aufhebungsvertrag loszuwerden. Dabei ist mind. ein Kollege, der kurz zuvor von der Arbeitsagentur vermittelt worden war, sehenden Auges und ohne Warnung in Hartz-4-Sanktionen geschickt worden. So spart man auch noch gleich die Garantieleistung/Abfindung.
Bzgl. Weiterbildung wurde mir nichts angeboten, aber Weiterbeschäftigung und evtl. Umstieg in Aussicht gestellt.
Ist meines Wissens nach OK.
Kommt darauf an, an wen man kommt und um was es geht. Die Geschäftsführung kann nett und freundlich, aber auch erstaunlich kalt und abweisend sein. Nicht auf alle dort Tätigen trifft dies gleichermaßen zu.
Bei Problemen wird erst mal abgewunken und gewartet; "arbeiten Sie erstmal weiter, dann sehen wir" habe ich gehört.
ABER: Bei Kollegen, die nicht mehr beschäftigt werden können, wird bzw. wurde von der Geschäftsführung versucht, diese mittels Aufhebungsvertrag loszuwerden. Dabei ist mind. ein Kollege, der kurz zuvor von der Arbeitsagentur vermittelt worden war, sehenden Auges und ohne Warnung in Hartz-4-Sanktionen geschickt worden. Er hatte den Aufhebungsvertrag in gutem Glauben unterschrieben. So spart man auch noch gleich die Garantieleistung/Abfindung.
Man kann jetzt sagen, das hätte der Kollege wissen müssen. Ich wäre aber auch davon ausgegangen, dass der Arbeitgeber darauf hinweist und nicht so direkt unsozial handelt.
Man bekommt die Ausrüstung, die man benötigt. Wenn man später noch etwas braucht, bekommt man das auch ohne Probleme.
War OK, könnte aber bzgl. der vermittelten Stelle mehr ins Detail gehen, dann gibt's keine Überraschungen vor Ort, besonders wenn man den Job noch nie gemacht hat, ansonsten hört man von der Firma eigentlich kaum etwas.
Angemessen
Bedingt. Es werden meines Wissens nach hauptsächlich einfache Produktionsjobs und ähnliche Tätigkeiten vermittelt. Facharbeitsstellen gibt es auch ab und zu. Höherqualifizierte Tätigkeiten werden nur selten angeboten.