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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung gibt es, wenn für den Job erforderlich.
Bezahlung ist pünktlich erfolgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute ohne Warnung in Hartz-4-Sanktionen zu schicken geht gar nicht.
Freundlichkeit der Geschäftsführung ist verbesserbar.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz ausbauen, Rücksicht auf die Umstände nehmen

Arbeitsatmosphäre

Meine Sachbearbeiterin war freundlich, fair und hilfsbereit, die Geschäftsführung hat sich mir - obschon im selben Raum - nicht mal vorgestellt...

Work-Life-Balance

War OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nicht sagen.

Bei Kollegen, die nicht mehr beschäftigt werden können, wird bzw. wurde von der Geschäftsführung versucht, diese mittels Aufhebungsvertrag loszuwerden. Dabei ist mind. ein Kollege, der kurz zuvor von der Arbeitsagentur vermittelt worden war, sehenden Auges und ohne Warnung in Hartz-4-Sanktionen geschickt worden. So spart man auch noch gleich die Garantieleistung/Abfindung.

Karriere/Weiterbildung

Bzgl. Weiterbildung wurde mir nichts angeboten, aber Weiterbeschäftigung und evtl. Umstieg in Aussicht gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist meines Wissens nach OK.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, an wen man kommt und um was es geht. Die Geschäftsführung kann nett und freundlich, aber auch erstaunlich kalt und abweisend sein. Nicht auf alle dort Tätigen trifft dies gleichermaßen zu.

Bei Problemen wird erst mal abgewunken und gewartet; "arbeiten Sie erstmal weiter, dann sehen wir" habe ich gehört.

ABER: Bei Kollegen, die nicht mehr beschäftigt werden können, wird bzw. wurde von der Geschäftsführung versucht, diese mittels Aufhebungsvertrag loszuwerden. Dabei ist mind. ein Kollege, der kurz zuvor von der Arbeitsagentur vermittelt worden war, sehenden Auges und ohne Warnung in Hartz-4-Sanktionen geschickt worden. Er hatte den Aufhebungsvertrag in gutem Glauben unterschrieben. So spart man auch noch gleich die Garantieleistung/Abfindung.

Man kann jetzt sagen, das hätte der Kollege wissen müssen. Ich wäre aber auch davon ausgegangen, dass der Arbeitgeber darauf hinweist und nicht so direkt unsozial handelt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die Ausrüstung, die man benötigt. Wenn man später noch etwas braucht, bekommt man das auch ohne Probleme.

Kommunikation

War OK, könnte aber bzgl. der vermittelten Stelle mehr ins Detail gehen, dann gibt's keine Überraschungen vor Ort, besonders wenn man den Job noch nie gemacht hat, ansonsten hört man von der Firma eigentlich kaum etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Interessante Aufgaben

Bedingt. Es werden meines Wissens nach hauptsächlich einfache Produktionsjobs und ähnliche Tätigkeiten vermittelt. Facharbeitsstellen gibt es auch ab und zu. Höherqualifizierte Tätigkeiten werden nur selten angeboten.


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