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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vivaflex Personal Traunstein
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vivaflex Personal Traunstein
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Halten was sie versprechen, erklären einem alles, immer verfügbar bei Fragen und wenn ich mal Hilfe brauchte.
Unterstützung gibt es, wenn für den Job erforderlich.
Bezahlung ist pünktlich erfolgt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gerne einen Mitarbeiter im Empfang mehr, dann braucht keiner der Bewerber warten
Leute ohne Warnung in Hartz-4-Sanktionen zu schicken geht gar nicht.
Freundlichkeit der Geschäftsführung ist verbesserbar.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz ausbauen, Rücksicht auf die Umstände nehmen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vivaflex Personal Traunstein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Haben alle happy ausgesehen :-)

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivaflex Personal Traunstein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt darauf an, an wen man kommt und um was es geht. Die Geschäftsführung kann nett und freundlich, aber auch erstaunlich kalt und abweisend sein. Nicht auf alle dort Tätigen trifft dies gleichermaßen zu.
Bei Problemen wird erst mal abgewunken und gewartet; "arbeiten Sie erstmal weiter, dann sehen wir" habe ich gehört.
ABER: Bei Kollegen, die nicht mehr beschäftigt werden können, wird bzw. wurde von der Geschäftsführung versucht, diese mittels Aufhebungsvertrag loszuwerden. Dabei ist mind. ein Kollege, der kurz zuvor ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin fest übernommen worden vom Betrieb :-)
Bzgl. Weiterbildung wurde mir nichts angeboten, aber Weiterbeschäftigung und evtl. Umstieg in Aussicht gestellt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vivaflex Personal Traunstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Vivaflex Personal Traunstein besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vivaflex Personal Traunstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivaflex Personal Traunstein als eher traditionell.