Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kombination aus strategischer Tiefe, herzlichen Kollegen und fordernden & fördernden Projekten!
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Offen, dynamisch und zugleich herzlich; man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Sehr gutes Renommee als strategische Beratung.
Projektspitzen gibt es, aber flexible Modelle und Vertrauen ermöglichen insgesamt eine gute Balance.
Transparente Entwicklungspfade mit fairer Vergütung und regelmäßigen Ziel- und Performance-Reviews.
Typisches Praktikanten-Gehalt
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Starker Teamspirit: man hilft sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und macht auch nach der Arbeit mal was im Team.
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Führungskräfte sind zugänglich, geben konstruktives Feedback und fördern aktiv persönliche Entwicklung.
Modernes Büro in top Co-working space in Düsseldorf mit guter Anbindung.
Transparent und auf Augenhöhe, mit regelmäßigen Feedback-Sessions, die einem bei der berufl. Weiterentwicklung helfen.
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Natürlich sind manche Aufgaben weniger spannend aber im Großen und Ganzen arbeitet man an strategisch relevanten Projekten mit echter Kundennähe und spürbarem Impact.
- Das Team begeistert sich für Kunden & Themen
- Die Kollegen waren sehr supportive & engagiert
- Freundschaftliches Miteinander auf juniorigen Stufen
- Namenhafte Kunden
- Respektvolles Miteinander
- Gehaltsleistungen
- Benefits (dünn & kaum vorhanden, vorhandene Benefits werden nicht richtig gelebt)
- Förderung von konkretem & strukturiertem Feedback (Feedback gab es zwar einmal im Halbjahr, wurde aber in einem 15-minütigen Gespräch abgefertigt. könnte öfter und auch zu kleinen Themen gegeben werden)
- Förderung der Mitarbeiter bis zur nächsten Karrierestufe
- Besseres Expectation-Management zur eigenen Rolle & Aufgaben
- Mehr Wertschätzung für die extra Meile
- Verbesserte Gehaltsstrukturen
- Transparenz in der Gehaltsstruktur (im Vertrag wurde ein Bonus erwähnt, dieser wurde nie ausgeschüttet. Andere Beratungen handhaben das anders)
- Weiterführung einer Partnerbewertung (wurde einmal durchgeführt, nach schlechtem Abschneiden der Partner wurde danach keine Partnerbewertung mehr durchgeführt)
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt der Juniors, aber Vorgesetzte geben oft unterschiedliche Direktiven im Projekt an & kapseln sich ab
Ich hörte von fähigen Kollegen, dass sie mehr als zwei Jahre brauchten um befördert zu werden (von Consultant zu Senior Consultant)
Sehr gut!
Die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein.
Das Gehalt könnte deutlich besser sein (15-20% mehr) damit es beim Branchendurchschnitt liegt & sollte kontinuerlich durch die Karriere hinweg
angehoben werden.
Themen schwer greifbar
Fun environment where everyone is helpful. Projects are always different so you do new things constantly. Global company that allows teams to work with different offices depending on project staffing.
EU Offices are smaller than headquarters, so working with remote teams does occur sometimes.
Continue focusing on global build!
Spannend, abwechslungsreich, steile Lohnkurve
Unterbezahlt, Ungleichheit (Länderabhängig), keine Bonis
Tolle Projekte, namhafte Kunden, interessante Aufgaben: man lernt einiges, wenn man will
geringes Einstiegsgehalt, nur wenig Coaching / Weiterbildungsmöglichkeiten, was aber dieses Jahr verbessert werden soll
Mehr Coaching / Weiterbildungsmöglichkeiten
Die WL-Balance ist natürlich nicht mit der eines Nicht-Beratungsunternehmens zu vergleichen, aber um einiges besser als verglichen mit anderen großen Beratungen: Wochenend-Einsätze sind selten.
Man lernt viel in kurzer Zeit
Ausbeutung der Mitarbeiter und schlechtes sozialverhalten der Vorgesetzten führt dazu, dass die Fluktuation auf der Consultantebene außerordentlich hoch ist.
Leider nicht vorhanden
Boni werden am Ende des Jahres einfach mal nicht ausgezahlt
Leider keinerlei Führungskompetenz vorhanden - Mitarbeiter werden gedemütigt
Schlechte bzw veraltete Soft- und Hardware :(.