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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mentoring, Internationale Kunden & Offices, häufige Zusammenarbeit mit anderen Offices
Bewertung lesen
eigene Verantwortungsbereiche, flexible Arbeitszeiten, tolle Teamevents, guter Zusammenhalt im Team
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Tolles, junges, ambitioniertes Team. Faire Arbeitszeiten und spannende Projekte, u.a. mit großen, bekannten Marken. Office-übergreifende Projektteams und internationaler Austausch zwischen den Büros.
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- Arbeitsumfeld
- Kollegen
- Spannende Projekte
- Work-Life Balance
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- junges Team und flache Hierarchien
- offene/persönliche Zusammenarbeit und Kommunikation (sollte man aber der Typ für sein)
- eigener Mentor & regelmäßiges Feedback
- interessante/anspruchsvolle Aufgaben für Praktikanten
- Viel Vertrauen (statt Kontrolle)
- gute Arbeit wird wertschätzt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

EU Offices are smaller than headquarters, so working with remote teams does occur sometimes.
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Unterbezahlt, Ungleichheit (Länderabhängig), keine Bonis
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Ausbeutung der Mitarbeiter und schlechtes sozialverhalten der Vorgesetzten führt dazu, dass die Fluktuation auf der Consultantebene außerordentlich hoch ist.
geringes Einstiegsgehalt, nur wenig Coaching / Weiterbildungsmöglichkeiten, was aber dieses Jahr verbessert werden soll
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Praktikanten eventuell an ausgewählten Tagen mit zum Kunden nehmen (sofern möglich)
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Mitarbeitern sollten mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bereit gestellt werden. Jeder einzelne Mitarbeiter sollte individuell gefordert und gefördert werden.
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Das Leadership-Team sollte noch etwas mehr über die Firmenstrategie berichten.
Continue focusing on global build!
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Mehr Coaching / Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VIVALDI_ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich hatte das Glück beim Summer-Outing mit dem gesamten Unternehmen in Lissabon dabei zu sein und die Kollegen aus aller Welt zu treffen (New York, London, Zürich). Man merkt, dass Vivaldi ein familiäres Miteinander großschreibt und dies spiegelt sich auch in dem Zusammenhalt wieder.
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen wird sowohl während der Arbeitszeit bei gemeinsamen Mittagessen als auch außerhalb in Form von Team-Events gefördert.
Vom Partner bis zum Praktikanten haben alle ein offenes Ohr füreinander.
5
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Absolut tolles Team mit gleichem Mindset.
5
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Volle Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung zu jeder Zeit. Ausgesprochen gute Teamkultur.
5
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Es wird definitiv mit- statt gegeneinander gearbeitet, was sich auch im Umgang unter Kollegen widerspiegelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Offene Kommunikation über next steps in Praktikum (Werkstudentenstelle/ Festanstellung), Mentoring Programm, Feedback Gespräche, generell open feedback culture
5
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Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
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Unternehmenskultur

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