Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIVALDI_ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparent und auf Augenhöhe, mit regelmäßigen Feedback-Sessions, die einem bei der berufl. Weiterentwicklung helfen.
Starker Teamspirit: man hilft sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und macht auch nach der Arbeit mal was im Team.
Projektspitzen gibt es, aber flexible Modelle und Vertrauen ermöglichen insgesamt eine gute Balance.
Führungskräfte sind zugänglich, geben konstruktives Feedback und fördern aktiv persönliche Entwicklung.
Natürlich sind manche Aufgaben weniger spannend aber im Großen und Ganzen arbeitet man an strategisch relevanten Projekten mit echter Kundennähe und spürbarem Impact.
Offen, dynamisch und zugleich herzlich; man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.