Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vivaldo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum gegeben, da Führungsleute ständig MA versetzen oder kündigen. Außerdem viele Ellenbogen...
Kaum gegeben, teilweise bis zu zehn Dienste und mehr am Stück... Auf Alter und private Umstände wird nicht geachtet.
Vorgesetze äußern, "dass Pflegepersonal nur unteres Volk ist" - sehr hierarchisch. Nicht familiär und sehr kalt. - keine Empathie.... Operative Leitungen seien nicht für EMOTIONEN zuständig.
Eigentlich schon, wenn man seine Arbeit machen könnte.... Allerdings nur übergreifendes Arbeiten... Daher auch keine Struktur.
Sehr von oben herab... Operative Leitungen meinen sie seien was besseres....