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Vivantes - Netzwerk für Gesundheit 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 422 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 422 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Jedes Jahr schenkt uns eine halbe Million PatientInnen ihr Vertrauen, indem sie unseren Rat sucht oder sich bei uns behandeln lässt. Etwa jedes 3. Berliner Baby wird in einer Vivantes Klinik geboren. Die Tendenz dieser Zahlen ist steigend – was uns auf unserem Weg bestärkt.

Ein Weg, der sich u. a. durch die Nähe auszeichnet, die unsere fast 17.500 MitarbeiterInnen den ihnen anvertrauten Menschen entgegenbringen. Die Verbundenheit ist historisch gewachsen: Kein anderer Krankenhausbetreiber verfügt über ein so dichtes Netzwerk in Berlin wie Vivantes.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen - der Weg ist garantiert nicht weit!

Perspektiven für die Zukunft

Als größter kommunaler Krankenhauskonzern Deutschlands sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Im gleichen Maße liegt uns das Thema Nachhaltigkeit am Herzen. Die stetige Verringerung des Energieverbrauchs unserer Kliniken ist ein Beleg dafür.

Vivantes hat sich als zuverlässiger Partner etabliert – für Kranke und Gesunde, für Jung und Alt, für Menschen jeder Nationalität. In einem von Respekt geprägten Dialog helfen wir dabei, die Weichen für ein gesundes Leben zu stellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter17.500

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 394 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • KantineKantine
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH.

  • Rekrutierungscenter
    Telefon
    030 130 11 3333 (für alle Berufsgruppen)

    030 130 11 3334 (für Auszubildende)

    Mail

    rekrutierungscenter@vivantes.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was mir bisher sehr gut gefällt ist, dass ich mich seit dem ersten Tag wergeschätzt gefühlt habe.
Es besteht in allen Bereichen eine gute Erreichbarkeit und es finden regelmäßig Fortbildungen statt über die man auch rechtzeitig informiert wird. Zudem finde ich meinem Bereich sehr gute Führungskompetenzen vor!
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kommunaler Arbeitgeber, viele Zusatzleistungen und toller Zusammenhalt, sinnvolle Aufgabe und gute Teams
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Die gerechte Arbeitszeit die zu meinem Leben passt
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Interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt im Team
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Öffentlicher Dienst, Bezahlung nach Tarifvertrag
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 235 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenskultur wird leider nicht mit Leben gefüllt.Wertschätzung fehlt oft gänzlich .Spaltung der Mitarbeiter durch Töchterunternehmen ,dadurch Tariflucht aus dem TVöD.
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Wenig Interesse an den Mitarbeiter*innen, die die Basisarbeit machen, insbesondere kleinere Berufgruppen jenseits von Pflege und Ärzt*innen.
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Wenig Kommunikation mit Angestellten, mehr Dokumente und kein Zeit für pflege
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Abschätzende Kommunikation in der oberen Führungsebene, Arroganz zeitweilig
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Derzeitiger Umgang mit Mitarbeiter und der Streik unterbunden wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 222 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

a minute agoNEW
Die Laden Pflegefachkräfte zum Vorstellungsgespräch und zum 8std unbezahlten probetag ein. Obwohl sie vorher wissen das sie sich für den Bewerber nicht entscheiden werden und sagen nach geleiseter Arbeit im Anschluss ab. Das ist dort leider Philosophie in diesem Haus wird Personal ganz bewusst verschlissen. Wie es dem Mitarbeiter im Anschluss geht spielt für das Vivantes Netzwerk leider keine Rolle. Der Pflegenotstand wird bewusst ausgenutzt. Man bekommt in dieser Einrichtung nicht mal Wasser zum Trinken. Eine Pause ...
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Intuitive digitale Patientenakte, welche nicht selber zusammengeflickt wurde und vorne und hinten nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter:innen umsetzten.
Tablets für Visiten.
Digitale intelligente Dienstplanung.
Sprechstundenterminierung über Apps.
Kontakt zu prä- und postop. Patienten digital zwecks schneller und unkomplizierter Befunsmitteilung, OP-Zeitterminierung und Co.
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Komplette Umstrukturierung der Arbeitsweisen. Mehr Motivation bieten, um auch mal die Mitarbeiter über den eigenen Tellerrand schauen zu lassen. Denn dort gilt „nie gemacht, fang ich jetzt nicht mit an“ Vorallem von den alt Eingesessenen dort
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Mehr Geld für Fortbildung, viel viel mehr Digitalisierung. Beispielsweise Beteiligung am Haus im Sinne eines genossenschaftlichen Krankenhauses. Viel zu wenig Parkplätze für Fahrräder! Das ist bei aktuell wichtiger Nachhaltigkeit absurd.
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starre Strukturen aufbrechen, Hierarchieverständnis überdenken, Probleme und Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen, für bessere interne Kommunikation sorgen, Prozesse optimieren, oberflächliche und weltfremde Imagekampagnen einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 201 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Vivantes - Netzwerk für Gesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Mit vereinzelten Ausnahmen ist es ein guter Zusammenhalt.Man arbeitet noch miteinander.
Die Frage ist nur wo der Weg von Vivantes hingeht.
4
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Auch wenn es oft stressig ist und schwierig ist trotzdem arbeiten wir zusammen
5
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Super,hat der letzte Streik gezeigt.Ein Unternehmen,eine Belegschaft
5
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Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
3
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Wäre ohne die Kollegen schon weg
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 78 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivantes - Netzwerk für Gesundheit ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Sehr schwache Kommunikation zwischen den einzelnen Führungspositionen vor allem im Bereich der Personalführung und der Leitungsebene der Stationen. Kündigungen werden ohne vorherige Absprache mit der Leitungsebene der Stationen einfach per Post raus geschickt. Feedbackgespräche fanden nicht wie Anfangs angekündigt regelmäßig statt, bzw. am Ende meiner Beschäftigungszeit garnicht mehr. Arbeitszeugnisse werden erst nach mehrmaliger Aufforderung ausgestellt aber auch dann noch fehlerhaft, sodass Ich mittlerweile seit 1/2 Jahr auf ein korrektes Arbeitszeugnis warte. Von Berlins zweitgrößtes Gesundheitsunternehmen hätte Ich was besseres ...
3
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Kommunikation mehr top down. Wie im Krankenhaus üblich eher hierarchisch. Wenig Mitarbeiter-Einbindung und Interesse daran, diese in die Gestaltung mit einzubeziehen.
2
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Ein heilloses durcheinander, keine klaren Strukturen und die Zuständigkeiten sind auch nicht geklärt.
1
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Keine offene Kommunikation, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
2
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Leider kaum Kommunikation an einzelnen Standorten von Führungskräften
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 86 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Weiterbildungen, die einen beruflich wirklich weiterbringen werden nicht angeboten. Nur wenig Weiterentwicklungsperspektiven. Angebotene Weiterbildungen wie Wundmanagement, Praxisanleitung werden hinterher kaum monetär berücksichtigt.
2
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Sehr begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten, das Vivantes eigene Institut hat nur sehr begrenzte Kurse und ist meist schnell ausgebucht, bei dem wenigen was da ist. Externe Fortbildungen werden in der Regel nie übernommen!
3
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Man kann Angebote nutzen, aber es wird nicht gern gesehen, wenn man externe Angebote einholt
2
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Keine Weiterbildung wurde bis jetzt genehmigt.
1
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Man muss die Angebote wahrnehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 375 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in104 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Ärztin / Arzt16 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Altenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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