Arbeitsatmosphäre

Man wird als Werkstudent oft abgeschoben und hat das Gefühl unerwünscht zu sein. Man sitzt an ständig wechselnden Arbeitsplätze und macht Arbeiten die von anderen Mitarbeitern liegen geblieben sind.

Verbesserungsvorschläge

• Wenig Wertschätzung gegenüber Werkstudenten und Praktikanten, man muss Tassen für Vorgesetzte abspülen, Sachen ausdrucken, endlose Listen im SAP HR Beauftragtenwesen aktualisieren, Mittagspausen werden nicht oder am Platz gemacht, Überstunden und Eigeninitiative werden nicht geschätzt, insgesamt schade dass dieser Arbeitgeber nicht die Gelegenheit nützt junge und motivierte Mitarbeiter zu halten und zu binden.

Pro

Gleitzeit, pünktliche Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen sind zwar gefrustet, aber untereinander kollegial

Vorgesetztenverhalten

vereinzelte Personen sind anfangs noch sehr bemüht, doch schon nach wenigen Monaten der gängigen Mitarbeiterpolitik durch Leitungen assimiliert

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich könnte sehr spannend sein, nur bleibt weder Zeit sich einzubringen, noch ist wirkliches Interesse seitens der Leitung vorhanden. Es zählen nur schwarze Zahlen

Kommunikation

Bei persönlichen Wünschen, Ansprechen von Problemen benötigt man viel Geduld und Durchsetzungsvermögen. Kritik unerwünscht bzw. Verbesserungsvorschläge müssen selbst erarbeitet und umgesetzt werden

Karriere / Weiterbildung

wer mitläuft und sich beugt kann auch als erst Unqualifizierter seinen Weg gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Einstellung UNBEDINGT darauf achten, dass man richtig eingestuft wird und nicht als z.B. Fachkraft mit Erfahrung als Anfänger eingestuft wird. ( Passiert bei EInstellung von Pflegepersonal so wie ärztlichem Personal!)

Arbeitsbedingungen

in vielen Bereichen keine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeiter in Pausen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf jeden Fall ausbaufähig

Work-Life-Balance

ständiges Einspringen und im Dienst hängengelassen werden von leitenden Ärzten und Vorgesetzten helfen einem kaum sich in der Freizeit zu entspannen

Image

sorgt selbst für gute Publicity, unschönes wird unter den Teppich gekehrt ohne das Problem zu beheben

Verbesserungsvorschläge

• mehr Personal, mehr Wertschätzung, mehr Mitspracherecht und niedrige Hierachien

Pro

es gibt wenige Einrichtungen, die Dank toller Leitungen gute Arbeit für den Patienten bieten.

Contra

reines wirtschaftliches Denken auf Kosten von Personal UND Patienten

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Gleitzeit und Flexibilität sind für mich die ausschlaggebenden Punkte die zur vollsten Zufriedenheit erfüllt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Qualifiziert und professionell.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält in guten wie in schlechten Zeiten super zusammen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und Ideen werden umgesetzt.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist gegeben.

Gleichberechtigung

Vivantes hat eine Frauenquote und achtet auf Gleichberechtigung sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren viel Rücksichtnahme und Unterstützung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten und ein eigenes Weiterbildungszentrum mit einem großen Angebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Entgeltumwandlung, Rentenzuschuss und tolle Sonderleistungen.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit und Ergonomität sowie Büroausstattung sind super.

Work-Life-Balance

Ist durch Gleitzeit und Freizeit- und Gesundheitsangebote gegeben.

Image

Als größter kommunaler Klinikkonzern Deutschlands und 2.-größter Arbeitgeber Berlin ist Vivantes eine tolle Marke.

Verbesserungsvorschläge

• Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und ist stets bemüht sich selber immer weiter zu entwickeln.

Pro

Die Flexibilität und Zusammenarbeit, das Mitarbeiterangebot.