545 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
248 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 267 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair… Kultur TOP
3 Schichtdienst
Pflegedienst KFH
Pflegedienst KFH
Angemessene Bezahlung für Psychotherapeuten und rechtzeitige Bereitstellung von Verträgen sowie eine transparentere Kommunikation würden mit Sicherheit zur Personalbindung beitragen.
die vielen Standorte, so , da? man überall hin wechseln könnte
...,daß vieles von oben bestimmt wird
Mehr auf die Menschen hören, die direkt am Patienten arbeiten
Es wird zuviel gespart und vergessen, dass wir mit Menschen arbeiten.
Der Pflegeschlüssel muß anders berechnet werden.
Die Unterschiede bei den Löhnen zwischen "Alt- und Neuverträgen" sind zu groß.
Sehr gut, man nimmt Kritik an und versucht daran zu arbeiten
Wird sehr viel Wert drauf gelegt und man kann es auch gut umsetzen
Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen, offen und transparent
Dadurch das man auch mal auf anderen Stationen aushelfen kann wird es nie langweilig
-attraktives Einkommen
-Ausbildungsleiter im KH vermitteln nicht wirklich, erwarten das man das kann, aber vergessen, dafür befindet man sich in Ausbildung um Dinge zu lernen!
-praktische Prüfung kurz vor Ende der Probezeit zu Themen, die nicht vermittelt wurden
-Kritik oder Bemerkungen sind unerwünscht.
Abschliessend kann ich das Verhalten nicht nachvollziehen,einerseits sucht man händeringend nach Personal, andererseits wird nix vermittelt, passt alles nicht so ganz.
Ich wünsche Ihnen und Ihrem Geschäftsmodell weiterhin viel Erfolg, möge Ihnen Ihre Praxisweise irgendwann auf den Kopf fallen!
AG sollte nicht Unmengen an Geld in Werbung für ihre ausbildungsplätze stecken ,sondern vll in die Qualität der Ausbildung, sonst kommt der Verdacht auf, das es System hat, um Mitarbeiter kurfristig zu finden..
Bezahlung überdurchschnittlich,wahrscheinlich als Lockmittel
Ausbildungsinhalte werden praktisch nicht vermittelt,aber geprüft.
Fort- und Weiterbildung
man kümmert sich zuwenig um ältere mitarbeiter-lange zugehörigkeit-neueinstellungen kriegen viel mehr und bessere konditionen-bringt unstimmigkeiten im team
statt mehr geld lieber essenszuschläge-- sportangebote-z.b. Physio ,für wenig krankheitstage z.b. gutscheine egal wo (tanken,einkaufen)-
schlecht
Die Erfahrung sollte wohl sein, dass ich niemanden empfehlen würde bei Ihnen zu arbeiten
Es kommt drauf an wo man arbeitet . Meine station war relativ neu gestaltet
Außen hui innen pfui
Schlecht da nicht auf einen eingegangen wird
Garnichts
Normal
Viele egoistisch denken nur an sich. Familien oder
Alleinerziehende werden kaum
Berücksichtigt
Auch da viel gelästert
Je höher nach oben umso schlimmer und ekelhafter das Verhalten
Viele krankheitsbedingten Ausfälle und immer arbeiten am Limit
Ganz übel . Viele Lästereien hinter dem Rücken . Und wehe man wird krank dann kriegt man richtig ärger
Niemals , nur die Lieblinge der Leitung bekommen alles
Naja was in der Pflege so anfällt
Die Mitarbeitervertretungen,Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung,Frauenverund Gleichstellungsbeauftragte
Pünktliche Gehaltszahlungen und Sonderausschüttungen,z.b.bei Corona
Gute Anzahl an Urlaubstagen
Hilfsangebote für Suchtgefährdete und Kompetenter Betriebsarzt
Ständiger Leistungsdruck
Hierarchien,es gibt nur oben oder unten,nichts dazwischen
Mehr Dienstvarianten für Alleinerziehende und Familien
Ständig Überbelegung und Unterbesetzung
Mangelhafte Vorbereitung ausländischer Kollegen mit Sprachbarrieren,zu wenig Deutschkenntnisse,verängstigt Patienten
Sich der älteren gestandenen Pflegegeneration bewusst machen,Wertschätzung was man an ihnen hat ,und versuchen,sie zu halten,statt ständig Druck auszuüben,
Überwiegend freundlich
Hat sich sehr verändert,nicht immer positiv
Mehr versprochen als gehalten
Auf die junge Generation ausgelegt,schade
Bin zufrieden
Wir werfen zuviel weg
Schwierig teilweise, selten Entlastung oder Aufgabenumverteilung,es fehlt überall an Personal
Nicht immer einfach,man spürt den Druck des Personalmangels
Ständiger Personalmangel
Fremdsprachige Kollegen schwierig zu integrieren,bräuchten einen Lotsen
Nicht ganz unbeschwert
Alles ausgerichtet auf die neue Generation, Diskrepzwischen alt und jung,männlich und weiblich,erfahren und unerfahren
Oft Mangelware
Leider nichts mehr. Schade.
Es ist alles gesagt.
Solange nichts gegen Mobbing unternommen wird, gibt es keine Hoffnung für die Vivantes Service GmbH. Leider gibt es keine klaren Strukturen und Prozesse.
Kontrollzwänge durch Führungskräfte
Leider nur heiße Luft.
Hat davon schon mal jemand was gehört?
Weiterbildung wird nicht gern gesehen. Interne Angebote sind sehr schlecht.
Jeder ist darauf bedacht keine Fehler zu machen, Anschwärzen von Kollegen ist erwünscht, um diese, meist Alteingesessene, rauszumobben.
Leider unprofessionell. Gravierendes Fehlverhalten wird sowohl von Geschäftsführung als auch vom Betriebsrat entschuldigt. Man gewinnt den Eindruck eines Selbstbedienungsladens. Je höher in der Hierarchie, desto schlimmer die Verfehlungen. Aber eine Krähe hakt der anderen eben kein Auge aus. Moralisch unzumutbar.
sehr altbacken
Informationen der Geschäftsführung kommen selten unten an.
Das hat leider keinen interessiert.
Was bis dahin mein Aufgabengebiet betraf, war ich sehr zufrieden.
So verdient kununu Geld.