Katastrophale Mitarbeiterführung. Unterbezahlt, nicjt wertgeschätzt, kaputt gearbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich nichts positives Berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetiger ansteigender Personalmangel, Schlechte Führungsbesetzung, ganz miserabel versorgte Bewohner.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste: Mitarbeiter einstellen
Anschließend: Vernünftiges Gehalt zahlen, Zeit für Bewohner freigeben, Personalführung überdenken und anpassen, Kommunikationsschulungen für Führungskräfte (HL und PDL) zwingend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit nur noch 3 Mitarbeitern auf dem Wohnbereich ist eine Katastrophe
Kommunikation
Heimleitung würde man liebend gerne auf dem Demenzwohnbereich zurück begleiten. "Führungskräfte" erinnern sich nicht an Absprachen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegen da für Zusammenhalt. Die die anwesend sind werden gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten zusätzlich einspringen. Da leidet unsere gesamte Familiensituation.
Vorgesetztenverhalten
Auweia, fehlen einem die Worte. Versucht mit Abmahnungen zu schmeißen die dann doch zurück genommen werden müssen.
Interessante Aufgaben
Palliativpflege gibt für mich kaum etwas wertvolleres.
Gleichberechtigung
Hierachie hoch zehn. Biste Pflegehelfer - biste nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nicht ausfallen ist alles gut. Jeder der krank ist wird öffentlich von Heimleitung als faulkrank abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Haus, veraltete Klingelanlage, kein Fernsehanschluß für Bewohner ebenso kein Telefonanschluß. Dokumentation per Hand..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geheuchelt, eMails wegen Umweltschutz bitte nicht ausdrucken aber viel zu viel Dokumentation auf Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Zahlung.
Zuschläge sind ein Witz, Grundgehalt für Pflegehelfer 20 Cent über Mindestlohn.
Fachkräfte werden mit gleichen Einstiegsgehalt eingestellt, stimmt leider nicht, es weder Unterschiede bis zu 400 Euro (brutto) gemacht.
WBLer werden weit unter Leistung abgefertigt.
Image
Außenwerbung ist Prima, Realität sieht anders aus. Mitarbeiter sind durch die Bank weg unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Ja Sagen wird immer gefördert, Arbeitnehmer mit eigenen Meinungen eher nicht.