In Stanards alles geregelt, in Realität nur zum geringen Teil umsetzbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weitermöglichkeiten, Angebote betriebliches Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägtes Hierarchiedenken, Entscheidungen im Rasenmäherverfahren vom Schreibtisch aus, Umverlagerung von Arbeiten ohne ausreichende Personalressource, viele Häuptlinge und zu wenig Augenmerck auf fähige und ausreichende Indianer
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Realität der ausführenden Berufsgruppen orientieren, als an den Chefbereichen. Prozess orientierter arbeitn ( die meisten Chefs kennen die Prozesse nicht).
Kollegenzusammenhalt
Für mich über alle Berufsgruppen super
Work-Life-Balance
Habe alle Freiheit der Welt, Arbeit jedoch ohne Stämndige Überstunden nicht zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Äußerst charmant, jedoch ohne klare Botschafz
Interessante Aufgaben
Nur zu viele
Arbeitsbedingungen
Zum Teil mangelnde Ausstattung an Arbeitsplätzen im Verwaltungsbereich, kaum Budget zur Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen, z.B. Höherverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Nur innerhalb der Hierarchie