Mobbing ist Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Um der hohen Fluktuation entgegenzuwirken, müssen die Vorgesetzten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und unterstützen. Der Umgangston muss sich dringend verbessern. Die gesamte Einkaufsstruktur muss reformiert werden. Es müssen ausreichend und erfahrende Mitarbeiter eingestellt werden, die einen branchenüblichen Lohn erhalten. Der Einkauf gehört nicht in ein Tochterunternehmen, sondern in den Mutterkonzern. Es findet ein Kündigungsabschlussgespräch statt. Da hat man sich die Beweggründe angehört und bekommt als Antwort, Reisende soll man nicht aufhalten. Das sagt doch schon alles.
Arbeitsatmosphäre
Nur geben. Viel zu wenig Angestellte für das riesige Arbeitsvolumen. Man braucht ein dickes Fell.
Kommunikation
Findet statt, von den Vorgesetzten ist diese selten wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur, wenn man Raucher ist. Ansonsten ist man Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Es gibt einmal die Woche mobiles Arbeiten, aber nur wenn jemand anders einen vertritt. Man muss in dem Fall dafür seine eigene Technik nutzen und ist telefonisch nicht erreichbar.
Prinzipiell ist es viel zu viel Arbeit für einen Arbeitstag. Man wird nie fertig.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen Angestellte klein zu halten. Bei der Einstellung wird viel versprochen, aber hinterher wird nichts davon gehalten. Abteilungsleiter haben zum Teil überhaupt keine Ahnung und geben bei Bedarf null Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Leider hat man keine Zeit mit den Anwendern im Krankenhaus vor Ort zu reden, sich mal deren Probleme anzusehen, um gute Lösungen zu finden. Man ist ein Schreibtisch Täter.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Ende.
Image
Vivantes Service GmbH ist nicht Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH!!!!
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man am Besten nichts können, um weiter zu kommen.