Es war einmal ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Historie des Unternehmens, die Mitarbeiter vor Ort sind sehr pro Vivantes
Standort Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele persönliche Ereignisse mit Aussagen der Führungsebene gehören nicht hier her.
Es wird dringend geraten, genauer hinzuschauen und sich nicht auf Standort und (noch guten) Namen auszuruhen. Der Fall hat längst begonnen
Verbesserungsvorschläge
Handeln. Zuhören. Handeln.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren geprägt von "jeder denkt nur an sich". Zwei Sterne für die Mitarbeiter am Patienten und den Serviceeinheiten.
Kommunikation
Schlecht. Der Fisch fängt von ...
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne für die Ausnahmen, die es auch hier gibt. Allerdings wechselt dies je nach der Lage getreu dem Motto "rette sich er kann ..."
Work-Life-Balance
Da man mindestens einen Stern abgeben muss, um kommentieren zu dürfen ... nur dafür einen Stern
Welche Worklife Balance? Dafür dass in Coronazeiten Mitarbeiter an den A-platz zitiert werden oder gar aus dem Urlaub ?
Vorgesetztenverhalten
Teils seit Jahren dramatisch, weil so gut wie keine Handlung oder Reaktion auf Fehlverhalten abseits der GF-Ebene erfolgt. Oder es werden Situationen ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber das "Abarbeiten nach Schema F" wird in den Vordergrund gestellt. Die Aktivitäten, die vor Jahren mühsam angefangen wurden, sind in wenigen Jahren überwiegend wieder zerstört. Man vermutet intern , dass dies so gewollt ist.
Gleichberechtigung
Es wird viel geredet, aber auch getan ...? Auszeichnungen sind für die Rahmen an der Wand, wie anderswo auch, wo man sich in Krankenhäusern mit einer hohen Frauenquote zum Frauentag rühmt.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren zunehmend skandalös. Auch wenn dieses Unternehmen 100 % Eigentum Land Berlin ...
Arbeitsbedingungen
Es ist ja alles gesagt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel begonnen ... . Daher drei Punkte
Gehalt/Sozialleistungen
Ganze 5 Punkte für die spektakulären Gehälter der Führungsebene und dem fleißigen Personalaufbau in diesen Ebenen mit dem zweitstelligen MINUS trotz der Ausgleichszahlungen.
Image
Man lebt noch von der Vergangenheit und mittels dem Standort/des Eigentümers (Land) Berlin.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich grds. um Weiterbildungsmöglichkeiten gekümmert ... interne Karrieren gibt es ausserhalb des klinischen Bereichs seit Jahren so gut wie nicht.