Beschäftigt vom 01.07.2020 bis 31.12.2020
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung zwischen den einzelnen Führungsetagen
Besserer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen und Stationen, sowie Miteinander statt Gegeneinander zu Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen und Stationen spielen sich gegeneinander aus statt zusammen zu Arbeiten, sehr Rauer Umgangston zwischen den einzelnen Stationen z.B beim Umgang mit Fremdbelegungen, Verlegungen auf andere Stationen oder interne Transporte mit Transportdienst.
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation zwischen den einzelnen Führungspositionen vor allem im Bereich der Personalführung und der Leitungsebene der Stationen. Kündigungen werden ohne vorherige Absprache mit der Leitungsebene der Stationen einfach per Post raus geschickt. Feedbackgespräche fanden nicht wie Anfangs angekündigt regelmäßig statt, bzw. am Ende meiner Beschäftigungszeit garnicht mehr. Arbeitszeugnisse werden erst nach mehrmaliger Aufforderung ausgestellt aber auch dann noch fehlerhaft, sodass Ich mittlerweile seit 1/2 Jahr auf ein korrektes Arbeitszeugnis warte. Von Berlins zweitgrößtes Gesundheitsunternehmen hätte Ich was besseres erwartet