Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber man muss mit Willkür klar kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum bis keine Benefits die man heutzutage aus anderen Unternehmen kennt.
Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung wird gern ignoriert. Dies führt auch oft zu falschen strategischen oder technischen Entscheidungen von Kollegen die dies gar nicht beurteilen können.
Personalentscheidungen sowie das Festhalten an einigen Kollegen ist oft nicht nachvollziehbar oder werden übers Knie gebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter mit Branchenkenntnis und langjähriger Erfahrung hören bei Produkt entscheidungen.
Außerdem könnte die Zufriedenheit vieler Mitarbeiter durch transparentere Entscheidungen und mehr Benefits massiv gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eingeschworenen Teams ist das Klima durchaus gut und auch neue Kollegen werden hier schnell und gern aufgenommen. Jedoch gibt es viele Grabenkämpfe zwischen den Teams und Abteilungen.
Image
Viele Mitarbeiter reden untereinander oder im privaten Umfeld eher negativ über die Firma.
Das Image nach außen kann auch intern nicht unbedingt erfüllt werden.
Work-Life-Balance
HomeOffice wurde mit Corona nur widerwillig auf ein branchenübliches Niveau gebracht. Viele Angestellte haben lange Anfahrtswege (70km) und haben daher viel Zeit auf der Straße verbracht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr vom direkten Vorgesetzten abhängig, was zu einem gewissen Ungleichgewicht innerhalb der Abteilungen führt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung aber nicht unbedingt üppig, Gehaltserhöhungen werden kaum von der Firma aus Eigeninitiative gewährt.
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden zwar gern gesehen, aber mit Freistellungen für diese tut sich die Firma schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung behauptet von sich zwar sehr sozial zu sein, leider verhält sie sich nicht immer entsprechend.
Umwelt- oder Klimaschutzaktivitäten finden nicht wirklich statt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist in den meisten Fällen sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen, die auch meist schon sehr langjährige Mitarbeiter der Firma sind wird unter den Mitarbeitern sehr geschätzt, lediglich bei der Geschäftsführung stoßen diese immer wieder auf taube Ohren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die meisten der Bereichs- und Teamleiter begegnen ihrem Team und den anderen Kollegen auf Augenhöhe. Einige wenige sind allerdings vor allem auf Ihren persönlichen Vorteil aus, was leider von oben toleriert und manchmal sogar unterstützt wird.
Teilweise werden auch Kompetenzen der Fachabteilungen in Fragegestellt oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind auf aktuellem Stand, bei den Büros besteht optimierungspotenzial (Stichwort Ergonomie)
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiter-Meetings mit Infos für alle, allerdings legt die Geschäftsführung nicht besonders viel Wert auf die Vorbereitung dieser Meetings sowie die Verständlichkeit der Infos.
Gleichberechtigung
Leider werden die wenigen Frauen von den Vorgesetzten in den meisten Fällen klein gehalten und Beförderungen finden nur statt, wenn es keine andere Option gibt.
Interessante Aufgaben
Fachlich eine sehr erfüllende Aufgabe, da die erstellte Software unmittelbar dazu beiträgt Menschenleben zu retten.
Technisch oft herausfordernde Anforderungen die das Arbeiten wirklich interessant machen.