Ich rate dringlichst von diesem Arbeitgeber ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Haus ist modern und barrierefrei
- Gehalt lässt sich verhandeln
- Sehr liebe und kompetente Pflegehelfer
-Parken ist meist sehr entspannt möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygiene,
Umgang mit Infektionskrankheiten (nicht Corona),
Umgang mit akuten Notfällen,
Personal das trotz schwerwiegender Fehler bleiben darf,
Ton gewisser Mitarbeiter,
Sehr schwierige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Durchbrecht die Vettern-Wirtschaft! Eine Hierarchie, in der gefühlt jeder zweite miteinander verwandt-verschwägert oder in einer Beziehung ist (sogar Häuserübergreifend) ist aus offensichtlichen Gründen nicht förderlich.
Achtet bitte auf die Hygiene! Ich denke ihr wisst genau, was ich meine. Diesen Punkt möchte ich aufs schärfste betonen.
Guckt hin! Achtet auf das, was die Mitabeiter tun und nicht tun!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, mit wem man arbeitet. Es gibt sehr korrekte Kolleginnen, aber auch solche, die hohen Druck ausüben und sich öfter im Ton vergreifen. Lästereien, die unter die Gürtellinie gehen, sind an der Tagesordnung. Je nach dem welcher Typ Mensch man ist, kann das sehr belastend sein.
Kommunikation
Katastrophal! Keine klaren Ansprechpartner. Hab schon in vier Einrichtungen gearbeitet, aber in keinem eine solch schlechte Kommunikation erlebt, die auf Kosten der Angestellten geht. Zudem sind die Kommunikationswege teils echt fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Stern ist für die lieben Pflegehelfer, auf die man immer zählen kann! Leider kann man das examinierte Personal zu subjektiven 98% vergessen.
Work-Life-Balance
Späte Anrufe, ob man zeitnah Einspringen kann, sind hier normal. Viele Dienste am Stück. Ruhezeiten werden absolut nicht eingehalten! Oft mehrere Wochenenden nacheinander. Es wird viel über Schuldgefühle gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Im Vivat gibt es Extreme: von engagiert und fleißig bis hin zu nicht-wertschätzend und fast gemeingefährlich wenn es darum geht, welche Situationen man dringlichst an die zuständigen Ämter weitergeben sollte! Image ist das eine aber Schutz der Bewohner und Mitarbeitenden das andere.
Leider ist kein einziger Vorgesetzter in mehreren Situationen, die ich über einen längeren Zeitraum erlebt habe, erreichbar gewesen. Teils handelte sich es um wirklich belastende Momente, in denen ein Vorgesetzer verpflichtet wäre, ans Telefon zu gehen oder zumindest zurückzurufen. Das kompensieren dann Mitarbeiter (irgendwie)
Interessante Aufgaben
Ist halt Altenpflege. Als Krankenpfleger eher nicht dem Wachstum förderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man tatsächlich sagen, dass man hier tut was man kann, um denjenigen irgendwie zu unterstützen und zu entlasten. Fand ich top.
Arbeitsbedingungen
Die Hygienischen Bedingungen sind sowohl für die Bewohner als auch das Personal eine Katastrophe- über MONATE hinweg. Das macht sprachlos. Wenn etwas aussieht wie ein Hund, bellt wie ein Hund und riecht wie ein Hund ist es wahrscheinlich, dass es ein Hund ist und nicht "eine allergische Reaktion. "
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt tatsächlich über dem Durchschnitt, weil man mit dem Arbeitgeber verhandeln kann. In diesem Fall kann das Geld jedoch nicht wett machen, dass die Umstände miserabel sind
Image
Besser als verdient meiner Meinung nach, da nachweislich viel unter den Teppich gekehrt wird, was dem Image extrem schaden würde! Und das nicht nur in einem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Hab die Erfahrung gemacht dass viel daran hängt, wie man sich anstellt. Das finde ich tatsächlich okay und nachvollziehbar.