Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.9.2026
VIVAWEST genießt ein positives Gesamtbild als Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre profitiert von einem starken Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Miteinander – auch über Alters- und Hierarchiegrenzen hinweg. Kritische Stimmen bemängeln jedoch übermäßige Arbeitszeitkontrollen und ein demotivierendes Führungsverhalten in einzelnen Bereichen. Das Führungsverhalten selbst spaltet die Meinungen: Während manche Vorgesetzte für Offenheit und Vertrauen gelobt werden, kritisieren andere Günstlingswirtschaft und mangelnde Problemwahrnehmung. Tarifkonforme, faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben. Bei Karriere und Weiterbildung schätzen Mitarbeiter:innen die vorhandenen Entwicklungswege, bemängeln jedoch, dass Talentförderung stellenweise starr und fremdgesteue...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei VIVAWEST wird von vielen Bewertenden positiv wahrgenommen. Besonders der Teamzusammenhalt hebt sich hervor: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig – unabhängig vom Alter oder der Position – und pflegen eine wertschätzende, offene Kultur mit starkem Gemeinschaftsgeist. Zusätzliche Angebote wie Sport, eine Kantine und ein aktives Ausbildungsprogramm tragen zum positiven Arbeitsklima bei, das sich laut einigen Bewertungen kontinuierlich verbessert.
Beim Einfluss von Führungskräften auf die Teamstimmung gehen die Meinungen jedoch auseinander. Während viele Bewertende eine förderliche Atmosphäre beschreiben, in der Ideen Gehör finden und Eigeninitiative geschätzt wird, kritisieren wenige das Verhalten einzelner Vorgesetzter sowie übermäßige Arbeitszeitkontrollen, die Misstrauen erzeugen. Auch die Entkopplung interner Gehälter von Tarifen wird als demotivierend empfunden.
Die Bewertungen zur Vergütung und den Sozialleistungen bei VIVAWEST fallen positiv aus. Die Gehälter gelten als fair und wettbewerbsfähig, entsprechen der jeweiligen Verantwortung und werden zuverlässig pünktlich ausgezahlt. Zudem orientiert sich die Vergütung an Tarifverträgen. Besonders positiv heben einige Bewertungen die Konditionen für Auszubildende hervor: Die Ausbildungsvergütung wird als überdurchschnittlich und schwer zu übertreffen beschrieben, und zusätzliche Leistungen wie die Finanzierung der Unterkunft während der Blockberufsschule werden bereitgestellt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei VIVAWEST werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben hervor, dass das Unternehmen vielfältige und attraktive Wege zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung bietet und Mitarbeiter:innen dabei aktiv unterstützt werden. Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen Kritik: Weiterbildungen seien starr an vorbestimmte Positionen geknüpft, ohne dass Mitarbeiter:innen Mitspracherecht hätten, und Talente würden dadurch nicht ausreichend gefördert. Zudem wird bemängelt, dass vorgeschriebene Schulungen eher den Charakter von Verkaufsveranstaltungen trügen. Auch die Rolle der Vorgesetzten wird kritisch gesehen, da diese kaum Eigeninitiative fördern und Aufstiegsmöglichkeiten von oben blockiert werden könnten.
Die Kommunikation bei VIVAWEST wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben sie als klar, transparent und auf Augenhöhe und heben hervor, dass das Intranet den abteilungsübergreifenden Austausch fördert. Andere hingegen kritisieren, dass Kommunikation hauptsächlich von oben angeordnet wird und Standortleiter dabei eigene Wege gehen. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen, dass sich die Kommunikation trotz vorhandenem Verbesserungspotenzial eher verschlechtert als verbessert. Die gemischten Meinungen zeigen, dass sowohl positive als auch negative Erfahrungen nebeneinander bestehen, wobei der Wunsch nach mehr Verbesserung ein wiederkehrendes Thema bleibt.
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