Basierend auf Daten aus 266 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIVAWEST die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 398 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
266 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kleinere Nicklichkeiten gibt es immer.
Unterschiedliche, variiert je nach Fachbereich.
durch das teilweise unterirdische verhalten der vorgesetzten ist die atmosphäre entsprechend
durch das verhalten des vorgesetzten bedingt, traut man dem kollegen niocht mehr so recht über den weg
Die Art und Weise, wie informiert wird, kann sich verbessern. Beispielsweise ist unser Intranet (MOVE) eher ein Schönwetter Kanal, als dass man sich hier tatsächlich sachlich korrekt und umfangreich informiert fühlt.