Basierend auf Daten aus 277 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIVAWEST die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 404 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
277 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark abhängig von der Abteilung
Haus eigene Löhne haben nichts mit Bundesflächendeckenden (z.B. Bau) Tarifen zutun. Langjährige Berufserfahrung spielen keine große Rolle, anders als draußen (seltsam ungewohnt und leicht demotivierend).
An sich gut. Aber es gibt viele Kontrollen des Vorgesetzten in Bezug auf Arbeitszeiten und damit einhergehend viel Misstrauen
Das meiste erfährt man über den Flurfunk