Leider überhaupt nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idee ist wie gesagt top und interessant. Hätte theoretisch Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu 110 % das Management im Hinblick auf Personalführung und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Meinem Eindruck nach ist da organisatorisch alles im Argen. Es wäre meiner Meinung nach gut, die Geduld zu haben und das Versäumte in Ruhe aufzubauen und durchzustrukturieren. Aber keiner hat die Geduld, denn die Wachstumsstory(märchen?) muss ja stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Strukturen und Atmosphäre, habe mich noch nie so unwohl gefühlt wie dort.
Image
Nach außen hui, nach innen aber sowas von pfui. Bewertungen von eigenen Mitarbeitern und anwaltliche Löschung von schlechten Kununu-Bewertungen lassen die Fassade glänzen.
Work-Life-Balance
Wer Dauerverfügbarkeit mag, ist dort genau richtig. 24/7 auf Anweisung. 50 Emails über Nacht, Anrufe im Urlaub und am Wochenende. Lebe für die Firma!
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal im Ansatz ein Konzept wie man die Leute und die Abteilungen richtig ausbildet.
Kollegenzusammenhalt
Daily-Soap ist harmlos dagegen. Lästern, schimpfen, Gerüchte in die Welt setzen..... so habe ich es erlebt. Aber auch hier gilt, der Fisch ......
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenig, jeder mit ein wenig Lebenserfahrung und Selbstachtung tut sich das eh nicht an.
Vorgesetztenverhalten
Auf mittlerer Ebene teilweise echt gut (nur die sind halt nie lange da, weil es da keiner lange aushält), aber "ganz oben" unterirdisch (Lästereien, Schreianfälle, Bossing, Nachtreten.....alles Situationen die ich so erlebt habe).Es ist nicht zu glauben, wie mit den Leuten da teilweise umgegangen wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Dartscheibe die keiner benutzt und der Obstkorb sind dann die Benchmarks warum man sich als Start-Up verkauft.
Kommunikation
Unzureichend und wenn dann blabla; bei Regelmeetings geht es letztlich nur drum, dass sich jeder so gut wie er kann verkauft. §1: jeder macht seins. Wichtig: die Story muss stimmen, ob das nun der Realität entspricht oder nicht spielt mal gar so keine Rolle.