Ihr Unternehmen?

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vivelle 
(2019) 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vivelle (2019) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vivelle (2019)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vivelle (2019)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mitarbeiter sind top

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kann man sich nicht beschweren

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mitarbeiter sind n gutes Team

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Hält sich nicht an vereinbarungen
Kanadisches Unternehmen. Trotz not am mann wird an kosten gespart. 20 Tage Urlaub und mindestlohn für mitarbeiter. Einige werden durch Leihfirmen rangezüchtet und dann doch geschmissen weil sie zu teuer wären (stdl. 15€)

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird sich nicht an absprachen gehalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtführer sind sehr hilfsbereit und freundlich

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