Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKostenlose Parkplätze und der Kaffee ist umsonst
Kostenlose getränke
Selbständiges Arbeiten möglich, flache Hierarchie,
Das die Pause bezahlt wird
Geschäftsführung vor Ort, alles andere Durchschnitt oder unterdurchschnittlich
Standortleitung hat keine Ahnung von den Dimensionen der Instandhaltung und dem Ausmaß. Sowas kann gefährlich enden. Wer haftet wenn jmd sich 3. grades Verbrennt??
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhung, 20 Tage Urlaub, keine Boni, kein Weihnachtsgeld.
Wenig gehalt, sehr wenig Urlaub die man nicht nehmen darf wann man will
Gehalt, Urlaub zu wenig, wird zu viel erwartet, es werden sich nicht an Abmachungen gehalten
Gesetzlicher Urlaub
Moderne Maschinen, Geräte. Mehr Mitarbeiter einstellen um normal zu arbeiten. Fehlt einer muss man 12 Stunden arbeiten.
Mehr Lohn für bessere Laune
Wow das wäre ne lange liste
Sinnvolle Besserungen werden durchgeführt
Mit dem Menschen kommunizieren, mehr Gehalt sowie mehr Urlaub
Produktionsleitung austauschen, jemand mit Erfahrung in Führungspositionen.
Mehr Urlaubsanspruch und mehr Lohn, dann wären die Mitarbeiter deutlich zufriedener.
Der am besten bewertete Faktor von vivelle (2019) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein über 60 jähriger Asiate mit 42 Jahren Erfahrung der sehr hilfsbereit und lustig ist
Sie sind hilfreich und nehmen sich Zeit für ein
Ein älter Kollege (60+) der dankbar ist wenn man ihm unter die Arme greift und ihm Arbeit abnehmen möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vivelle (2019) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel geschwätz nichts dahinter
keine weiterbildungsmöglichkeiten!
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeit, keine Weiterbildung, Mitarbeiter klein halten ist das Gebot.
