17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kunden, super Arbeitsathmosphäre und Kollegen
Persönliche Weiterentwicklung könnte noch mehr gefördert werden. Ist eben kein Großunternehmen.
Stimmung ist eigentlich immer ganz gut ausser wenn der Chef wieder mal mit seinem Aufräumtick anrollt...
Firma arbeitet für absolute Topkunden. Das ist schon etwas besonderes.
auf Rückfrage gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber kein gezieltes Programm
ist ok. In einer grösseren Firma kann man wahrscheinlich mehr verdienen.
super Kollegen, jeder unterstützt jeden (außer wenn es mal ganz stressig ist)
Ziel und Aufgaben werden regelmässig durchgesprochen.
wegen der Unternehmensgrösse eignetlich ganz gute Kommunikation, könnte aber seitens der Führung noch verbessert werden.
interessantes Produkt und interessante Kunden
man darf ja nichts über die Probleme schreiben...
das macht hier keinen Sinn... zu viele.
ständige Fluktuation
äußerst flexibel, spontan und impulsiv
da man hier "...Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden..." schreiben darf, wird´s natürlich kompliziert, wenn es NICHTS positives zu berichten gibt...
alles äußerst preiswert und veraltet
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Überstunden, die man nicht gerecht abbauen kann.
Kein Fachbezogener Lerneffekt.
Unter Kollegen gutes Betriebsklima aber durch die Zusammenarbeit mit der Führungsetage leidet das Klima extrem drunter.
Zusätzlich zum schlechten Klima tragen Überstunden und co. bei.
Viel zu viele Überstunden, die man nicht gerecht ausgleichen kann.
Keine Work-Life-Balance.
Schlechte Vergütung (Mindestvergütung)
sehr unfair, keine Führungsqualitäten, macht keinen Spaß
Durch viel Überstunden (bis 20 Überstunden in der Woche), wenig bis gar kein Ausgleich, dadurch leider kein Spaßfaktor.
Wenig Fachbezogenes.
Durch das viele Reisen sehr abwechslungsreich. Auch hier leider nicht spaßig durch Führungsabteilung.
Im Kollegium untereinander: Ja
Sonst kann man von der Führungsetage nicht viel verlangen.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, realistische Ziele
keine Weiterbildungsmaßnahmen, kein Coaching, kein interner Ansprechpartner außer Google
wiederholt verspätete Gehaltszahlungen, Grundgehalt sehr niedrig, hoher Provisionsanteil am Gehalt, jedoch Vertriebsziele unrealistisch und nicht zu erreichen, für Mitarbeiter extrem ungünstige Provisionsregelung, Urlaubsanträge regelmäßig abgelehnt, regelmäßig Unstimmigkeiten um noch verbleibenden Resturlaub
hohe Fluktuation
Kommunikation sehr schwierig, viel Kritik - kein Lob, keine Vorbildfunktion, Druck und unrealistische Zielvorgaben
mangelhafte IT-Infrastruktur, hohe Reisebereitschaft gefordert
keine Abwechslung, vergleichbar mit Call-Center-Agent
Vorgesetztenverhalten: unprofessionelle Führung, unstrukturierte Aufgaben, inakzeptables Verhalten
Klein aber fein. Kunden ausschließlich aus den TOP100 Konzernen in Europa.
Häufig auch mal Wochenendarbeit, dafür aber Freizeitausgleich.
Super Umgang im Team. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Anspruchsvolle Führung, klar strukturierte Aufgaben, klare Ziele.
Schönes Büto in einem coolen Bunker.
Entwicklungschancen, flache Hierarchien