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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Zu geringe Bezahlung, keine Pausenregelung, unbezahlte Überstunden und dann darf man noch auf die Bezahlung warten.
ist ok. In einer grösseren Firma kann man wahrscheinlich mehr verdienen.
wiederholt verspätete Gehaltszahlungen, Grundgehalt sehr niedrig, hoher Provisionsanteil am Gehalt, jedoch Vertriebsziele unrealistisch und nicht zu erreichen, für Mitarbeiter extrem ungünstige Provisionsregelung, Urlaubsanträge regelmäßig abgelehnt, regelmäßig Unstimmigkeiten um noch verbleibenden Resturlaub
Das Gesamtpaket an Sozialleistungen ist gut. Mitarbeiter haben die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten werden nach Absprache übernommen und auch die Anzahl der gewährten Urlaubstage ist fair. Für mein Empfinden existiert jedoch eine Diskrepanz, was die Höhe der Gehälter im Verhältnis zur Verantwortung bzw. Berufserfahrung oder auch Dauer der Betriebszugehörigkeit angeht.