Mehrfachbewertung
wenig Wertschätzung,fehlende Kommunikation.Dies ist Teil der Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kamen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tratsch
Kommunikation
selektiv und manipulativ
Kollegenzusammenhalt
Eigennutz
Work-Life-Balance
Arbeit zuerst.
Vorgesetztenverhalten
selektiv und manipulativ.
Interessante Aufgaben
...
Arbeitsbedingungen
teilweise unverschämt.
Gehalt/Benefits
Fehler in der Gehaltsabrechnung.
Image
könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Hintereingang...
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen