12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
wenig Wertschätzung,fehlende Kommunikation.Dies ist Teil der Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kamen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tratsch
Image
könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Arbeit zuerst.
Karriere/Weiterbildung
Hintereingang...
Gehalt/Benefits
Fehler in der Gehaltsabrechnung.
Kollegenzusammenhalt
Eigennutz
Vorgesetztenverhalten
selektiv und manipulativ.
Arbeitsbedingungen
teilweise unverschämt.
Kommunikation
selektiv und manipulativ
Interessante Aufgaben
...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich wollte aus den Bus und ein Fahrer hat zu gemacht als ich raus wollte und ich bin gefallen ich gebe euch eine 2 von10
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
fehlende wertschätzende Kommunikation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kamen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Besoldung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende wertschätzende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
wertschätzende Kommunikation,
Die FDLeiter nach Eignung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
kalt und verlogen.
Image
kein gutes Image in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
erst die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
durch den Hintereingang.
Gehalt/Benefits
Arbeitnehmervertretung und Arbeitgeber sind sich immer einig.= Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Busfahrer geben Vollgas
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
nur eine Belastung.
Vorgesetztenverhalten
hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
wegducken und schleimen.
Kommunikation
nicht wertschätzend
Gleichberechtigung
Frauen werden belächelt.
Interessante Aufgaben
machen Sie ihre Arbeit.
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Busfahrer als Opfer von Mobbing und Ungerechtigkeit - Zeit für Veränderung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich möchte meine Bedenken bezüglich des Arbeitsumfeldes der Busfahrer im Betrieb äußern.
Es gibt eine mangelnde Unterstützung durch
Vorgesetzte, die weder auf Mobbingvorfälle noch auf falsche Darstellungen von Busfahrern angemessen reagiert. Zudem werden bestimmte Busfahrer wiederholt zur Kündigung gedrängt und mit Andeutungen konfrontiert, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst. Es entsteht eine Umgebung, in der Lügen nicht hinterfragt und ungerechtfertigte Schuldzuweisungen gegenüber den Busfahrern weiterhin toleriert werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Falsche Darstellungen sofort
prüfen - Unrichtige
Anschuldigungen müssen schnell hinterfragt und richtiggestellt werden.
2. Konsequenzen für Mobbing und Lügen - Wiederholtes
Mobbing oder ungerechtfertigte
Schuldzuweisungen müssen klare Konsequenzen nach sich ziehen, besonders wenn Vorgesetzte oder Kollegen durch Lügen Schaden anrichten.
3. Vertrauensvolle Anlaufstelle schaffen - Ein anonymes Beschwerdesystem muss eingeführt werden, um ungerechte Behandlung zu melden und falsche Behauptungen von Hochstaplern und manipulativem Verhalten zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Toxisch
Kollegenzusammenhalt
Fressen oder gefressen werden
Vorgesetztenverhalten
Die mangelnde Reife, Intelligenz und Empathie seitens der Vorgesetzten und des Betriebsrats führen zu einer untragbaren
Arbeitsatmosphäre für die Busfahrer. Statt Probleme zu lösen, werden Mitarbeiter ignoriert, ungerecht behandelt und zu Kündigungen gedrängt.
Diese Haltung kann auf Dauer nicht nur das Arbeitsklima zerstören, sondern auch zu rechtlichen Konsequenzen führen, wenn sich diese Zustände weiter verschärfen.
Es muss sich dringend etwas ändern, bevor die Situation noch mehr Schaden anrichtet.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig bis schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung im Arbeitsleben.Als Busfahrer/innen bist du nicht Mensch sondern nur eine Nr
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Kollegen/innen da zu sein.Der Betriebsrat ist sehr sehr Arbeitgeber freundlich und denkt nur an seine privaten Vorteile BRVorsitzender und Stellvertreter
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich
Kollegenzusammenhalt
Keine Freundschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Fasst nicht vorhanden
Kommunikation
Schlechter geht es nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitgeber in kreis Ich bin als Mitarbeiter der vku sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten familienfreundliche betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtspiel falscher Kollegen ( Lünen )
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
punktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Personalwahl.
Arbeitsatmosphäre
Unfähig Fehler einzugestehen,
Image
unbeliebt bei der Stadtverwaltung.Ebenso bei den Polizeibehörden.
Work-Life-Balance
nicht wichtig für den Abeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zeigen zwei Gesichter.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich als stärker empfindet, möchte manchmal den „Schwächeren“ gezielt provozieren, um auszutesten, ob, wann und wie dieser Grenzen setzt.
Arbeitsbedingungen
siehe Kommunikation.
Kommunikation
Kollegen geben falsche Informationen, Mitarbeitende verbreiten Klatsch und Tratsch
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt.
Interessante Aufgaben
Monotonie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Wasserkopf ist groß und will bezahlt sein. Den Mitarbeitern, die das Geld "einfahren", fehlt es in der Lohntüte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er tut was Sinnvolles für die Umwelt und Menschen, die kein Auto fahren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Erbsenzählerei
Verbesserungsvorschläge
Künstlichen, politisch geschaffenen "Wasserkopf" eindampfen und zentralisieren. Einer z.B. in Münster reicht. Das eingesparte Geld den Mitarbeitern zu Gute kommen lassen. Dann würde man bestimmt im Fahrbetrieb nicht immer offene Stellen haben.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik, wenn z.B. mal wieder wer wegen irgendwas "gepetzt" hat.
Image
Will man verbessern mit neuem Logo, was den Kreis als eigentlichen Betreiber in den Mittelpunkt stellen soll und durch Wegfall der Eigenmarke.
Work-Life-Balance
Arbeit kommt zuerst. Für Pausen bleibt kaum Zeit, wenn sie auch zu stempeln sind. (sonst werden sie automatisch abgezogen)
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Gehalt/Benefits
Unterste Kante für die geleistete, hoch verantwortliche Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Diesel wird umgewälzt. Aber anders geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Okay. Könnte aber besser sein. Es gibt halt "Grüppchen".
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man nicht so gern. Wissen und Lebenserfahrung und Meinung sind gefährlich. Echten Kündigungsschutz muss man sich durch die ausgefeilten Verträge da erst lange erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt aus einer ganz anderen Branche. Politik halt.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Man kümmert sich sehr um Ergonomie am Arbeitsplatz und um die Gesundheit durch einen Betriebsarzt. Allerdings sind die Sitze durch.
Kommunikation
Nur einseitig.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter dürfen alles machen.
Interessante Aufgaben
Wie man es nimmt. Es ist Arbeit.
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Hire und Fire ist das Firmenmotto. Neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und oft schnell wieder abgestoßen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vieles
Image
./.
Work-Life-Balance
Die Balance steht auf Work fast 24/7
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen alles okay. Gibt ne Mauer zum Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eine Mauer zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Hat offenbar kaum Interesse am Produkt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mobbing,Bossing und Führungsversagen. schlechtes Betriebsklima.Keine Eingliederung und Führung der Neumitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Besoldung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Obere Punkte abstellen.Chakterfeste Führungskräfte einstellen.ehrliche Kommunikation.Zusammenhalt fördern.Die Funkdisziplin endlich einführen.Der Kunde hört mit.
Arbeitsatmosphäre
eine Menge Verlogenheit.
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor.schlechter Turnus.
Karriere/Weiterbildung
A...ist angesagt,sonst wird dass nichts...
Gehalt/Benefits
zu wenig Geld.Einige Neumitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Vollgas,der Fahrplan muss eingehalten werden.Erhöhte Emissionen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung.Wenn überhaupt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere nehmen Ältere nicht ganz ernst.Könnten einiges lernen,wenn Sie denn wollen.
Vorgesetztenverhalten
teilweise verlogen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere schlecht gefederte Fahrzeuge.Auch Fahrersitze werden nach 5 Jahren Dauereinsatz nicht ausgetauscht.Zu teuer...
Kommunikation
keine Betriebsversammlungen mehr.mehr miteinander statt gegeneinander.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Linienverkehr-gleiche Abläufe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VKU durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden VKU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VKU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.