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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten familienfreundliche betrieb
pünktliche Besoldung.
punktliche Gehaltszahlung.
Er tut was Sinnvolles für die Umwelt und Menschen, die kein Auto fahren können.
Pünktliche Besoldung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich möchte meine Bedenken bezüglich des Arbeitsumfeldes der Busfahrer im Betrieb äußern.
Es gibt eine mangelnde Unterstützung durch
Vorgesetzte, die weder auf Mobbingvorfälle noch auf falsche Darstellungen von Busfahrern angemessen reagiert. Zudem werden bestimmte Busfahrer wiederholt zur Kündigung gedrängt und mit Andeutungen konfrontiert, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst. Es entsteht eine Umgebung, in der Lügen nicht hinterfragt und ungerechtfertigte Schuldzuweisungen gegenüber den Busfahrern weiterhin toleriert werden.
fehlende wertschätzende Kommunikation
Keine Unterstützung im Arbeitsleben.Als Busfahrer/innen bist du nicht Mensch sondern nur eine Nr
siehe Verbesserungsvorschläge.
Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
1. Falsche Darstellungen sofort
prüfen - Unrichtige
Anschuldigungen müssen schnell hinterfragt und richtiggestellt werden.
2. Konsequenzen für Mobbing und Lügen - Wiederholtes
Mobbing oder ungerechtfertigte
Schuldzuweisungen müssen klare Konsequenzen nach sich ziehen, besonders wenn Vorgesetzte oder Kollegen durch Lügen Schaden anrichten.
3. Vertrauensvolle Anlaufstelle schaffen - Ein anonymes Beschwerdesystem muss eingeführt werden, um ungerechte Behandlung zu melden und falsche Behauptungen von Hochstaplern und manipulativem Verhalten zu verhindern.
wertschätzende Kommunikation,
Die FDLeiter nach Eignung einstellen.
Mehr für die Kollegen/innen da zu sein.Der Betriebsrat ist sehr sehr Arbeitgeber freundlich und denkt nur an seine privaten Vorteile BRVorsitzender und Stellvertreter
Augen auf bei der Personalwahl.
Künstlichen, politisch geschaffenen "Wasserkopf" eindampfen und zentralisieren. Einer z.B. in Münster reicht. Das eingesparte Geld den Mitarbeitern zu Gute kommen lassen. Dann würde man bestimmt im Fahrbetrieb nicht immer offene Stellen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von VKU ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen werden belächelt.
Alle Geschlechter dürfen alles machen.
Frauen werden nicht diskriminiert.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKU ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr Toxisch
Jeder denkt nur an sich
kalt und verlogen.
Unfähig Fehler einzugestehen,
Nur Kritik, wenn z.B. mal wieder wer wegen irgendwas "gepetzt" hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hintereingang...
durch den Hintereingang.
Das ist ein Fremdwort.
A...ist angesagt,sonst wird dass nichts...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VKU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VKU schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VKU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VKU als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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