9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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vliepa GmbH Vlies-, Papier- und Kunststoffveredlung, Lösungen für die Bau-, Papier- und Verpackungsindustrie Bewertungen
vliepa
GmbH
Vlies-,
Papier-
und
Kunststoffveredlung,
Lösungen
für
die
Bau-,
Papier-
und
Verpackungsindustrie
Brüggen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit als Mittelständler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch damals gute Kollegen haben sich verändert um dem Konzern zu gefallen
Verbesserungsvorschläge
Neue, vom Konzern eingestellte Leitungskräfte sollten Managementschulungen besuchen
Arbeitsatmosphäre
Machte keinen Spaß mehr
Kollegenzusammenhalt
War einmal
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, menschlich fraglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohn absolut ungerecht verteilt und unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter reagieren, Lohn anpassen für Leistung und Firmenzugehörigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für immer weiter steigende Arbeit, Zeitarbeiter verdienen mehr als eigene Mitarbeiter. Beschämend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung und Umweltschädliche Stoffe
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitgeber / Arbeitnehmer teilweise grausam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zunächst nettes mittelständisches Unternehmen, dass nach Übernahme durch amerikanischen Konzern im Chaos versinkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Vorgesetzten schwankt je nach Tagesverfassung. Die meisten Kollegen sind total überlastet und dementsprechend schlecht gelaunt.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ist theoretisch toll, es hilft aber nicht wenn man ständig aufgrund extrem hohem Arbeitsaufkommen Überstunden ohne Ende macht und keine Chance hat die Überstunden abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Besprochene Karriereperspektiven werden unter den Teppich gekehrt und verlaufen im Sand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, mir wurden keine Sozialleistungen angeboten, anderen Kollegen teilweise schon. Nach Übernahme des Konzerns wurde eine Anpassung der Gehälter versprochen, die bis heute auch nicht wirklich erfolgt ist. Das Geld kommt zumindest pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Team gibt es hier enorme Unterschiede was den Zusammenhalt angeht. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten nicht gut zusammen sondern eher gegeneinander. Das hat sich seit der Übernahme noch verstärkt, jeder scheint nur noch sich in den Vordergrund drengen zu wollen und sich mit fremden Federn zu schmücken. Hilfsbereit sind nur die wenigsten Kollegen und auf die wird dann alle Arbeit abgewälzt während andere die ruhige Kugel schieben und trotzdem von der Führung noch gefeiert werden. Immerhin arbeiten zumindest einige Teams bzw. Abteilungen harmonisch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Linie. Die Zuständigkeiten sind nicht mehr klar geregelt, ein Kompetenzgerangel. Die Leitung scheut schnelle und klare Entscheidung. Je nach Tagesverfassung schwankt die Leitung zwischen freundlich und fair zu absolut unangebracht und frech. Keine Vorbildfunktion und keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Gepflegte und gut ausgestattet Büros, Toiletten, Küchen und tolle ländliche Lage. Nur die Technik benötigt dringend ein Update, gerade Teams Meetings in Zeiten von Corona sind ein Graus mit den aktuellen Möglichkeiten.
Kommunikation
Vor Eintritt in den Konzern gab es relativ wenig Meetings und kaum Mitarbeitergespräche. Seit Eintritt in den Konzern werden angekündigt Mitarbeitergespräche trotzdem nicht geführt. Statt wichtiges Meetings mit klaren Zielen werden gefühlt 100 sinnlose Meetings ohne Agenda und ohne Resultat geführt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter gleich behandelt, allerdings erhalten Männer höheres Gehalt nur weil es eben Männer sind und die leitenden Personen (zumindest vor Konzernübernahme) sind, bis auf eine Ausnahme, auch alles Männer.
Interessante Aufgaben
Da man hier meist 3 Jobs gleichzeitig erledigen muss sind zumindest die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Kollege (m/w/d), vielen Dank für die Bewertung.
Sie haben völlig recht damit, dass die Integration eines deutschen, mittelständischen und inhabergeführten Familienbetriebes in einen weltweit agierenden Großkonzern sehr viele personelle, organisatorische und vor allem kommunikative – kulturelle Veränderungen birgt. Betrachtet man auch die Ziele und Chancen unserer Integration, wird schnell klar, dass sowohl für das Unternehmen als auch für den einzelnen Mitarbeiter mittel- und langfristig neue Möglichkeiten bestehen, die in einem Familienbetrieb schnell ihre Grenzen erreicht hätten.
Sie haben sicherlich Ihre Gründe für diese Bewertung. Um jedoch für Sie und alle den Veränderungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, braucht es etwas mehr Geduld, Verständnis und Vertrauen gegenüber den Kolleg*innen und Vorgesetzten.
Sprechen Sie deshalb bitte die jeweiligen Personen offen bezüglich Ihrer Kritikpunkte an. Wenn möglich, bieten Sie Unterstützung an. Ansonsten suchen Sie bitte ein vertrauliches Gespräch zu Ihrem Abt.-leiter oder den Personalverantwortlichen. Es geht hierbei nicht um ein "Anschwärzen", sondern um ein qualifiziertes Feedback, das Ausräumen von Missverständnissen und um das Angebot von unterstützenden Maßnahmen.
Analog zur Teambildung werden wir nun weitere Phasen durchlaufen, bis die Integration abgeschlossen ist. Die Zuständigkeiten sind allerdings heute schon klar geregelt und wurden im gesamten Unternehmen vorgestellt. Falls Sie hierzu weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an einen Vorgesetzten.
Schön, dass Sie die Arbeitsbedingungen insgesamt positiv bewerten. Die von Ihnen thematisierte Flexibilität bezügl. IT und Online-Meetings, wie es insbes. Corona erforderlich macht/e, ist bereits in der Realisierungsphase. In Kürze erhalten alle IT-Arbeitsplätze neuste, flexibel einsetzbare Technik, natürlich auch für reibungslos funktionierende Online-Meetings.
Die neuen Systeme beinhalten u.a. auch Zugänge zum Karriereportal und zu Weiterbildungsseminaren des Konzerns. Karriere- und Gehaltsperspektiven können Sie demnächst mit der vor Ort sitzenden Personalbeauftragten des Mutterkonzerns besprechen, die - wie bereits im Unternehmen kommuniziert - die künftig regelmäßigen Mitarbeitergespräche, auf Basis des weltweit einheitlichen Konzern-Vergütungssystems führen wird.
Bitte sprechen Sie Ihren Personalverantwortlichen auf gewünschte Sozialleistungen an. Die Personalabteilung wird prüfen, ob auch in Ihrem Fall eine gesetzliche oder betriebliche Übernahme möglich ist.
Wir hoffen, wir konnten etwas mehr Klarheit hineinbringen und Ihnen weiterhelfen.
Personalabteilung, vliepa GmbH
Katastrophale Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungen die man sammeln durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Führungsebene und generell alle Bürokräfte kaum interessiert, wie im Lager gearbeitet wird und welche Bedingungen dort herrschen. Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Für zukünftige Generationen die Chemikalien nach dem Gesetz zu lagern und die Gesundheit des Mitarbeiters an oberste Stelle zu stellen, während man im Büro Kaffee trinkt.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Sommer und die Arbeitsverhältnisse im Lager grenzen an die Menschenwürde. Gesundheitlich wird alles in Kauf genommen. Ansprechpartner gibt es keine bzw interessiert es diese auch nicht.
Work-Life-Balance
Klassisches Schichtsystem bei der man unterbezahlt wird und auf die Gesundheit kein Wert gelegt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die giftigen Chemikalien, welche offen gelagert werden, interessieren keinen.
Karriere/Weiterbildung
Deine Karriere bedeutet 40 Jahre in der gleichen Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ständig Ärger zwischen den Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen denken Sie wären was besseres.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten waren Führungstechnische eine Katastrophe. Gerade von einem bestimmten wurden immer wieder Mitarbeiter und man selber schikaniert.
Arbeitsbedingungen
Wenn es möglich wäre null Sterne zu geben, würde ich dies tun. Nach ein paar Jahren in einer bestimmten Abteilung sind gesundheitliche Schäden der Regelfall. Menschenunwürdig.
Kommunikation
Es gibt ein paar nette Kollegen, aber die Kommunikation nach oben ist schlicht und nicht da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum plus Gesundheitszuschlag für die Folgeschäden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber (ehemalige) Kollege, vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Grundsätzlich bedauern wir es sehr, dass Sie Ihre ehemalige Tätigkeit, Ihr ehemaliges Umfeld und Ihre ehemaligen Vorgesetzten im Unternehmen rückwärtsgewandt und insgesamt so negativ einschätzen bzw. dies nun auch so in Erinnerung behalten werden.
Wir dagegen stellen eher fest, dass wir vor allem langjährige und sehr zuverlässige Kollegen in der Produktion, zuletzt bis zum Renteneintritt beschäftigen dürfen. Auch, dass es seitens der Personalabteilung zusätzliche Gesprächsangebote, u.a. per schriftlichem Aushang in der Produktion gab und gibt, weshalb wir Ihre Kritik leider nicht wirklich nachvollziehen können.
Gegenüber Ihren Aussagen zu falsch gelagerten Chemikalien bzw. zum Gesundheits- und Arbeitsschutz müssen wir uns von Ihren Aussagen komplett distanzieren. Diese Aussagen sind einfach unwahr.
Mit unseren externen Partnern erfüllen und teilweise übererfüllen wir sogar nachgewiesenermaßen alle gesetzlichen Anforderungen in diesen Bereichen. Gesundheits- und Arbeitsschutz weisen im Unternehmen den höchsten Stellenwert auf.
Letztendlich haben Sie sich mit Ihrer Bewerbung im Unternehmen um eine Stelle im Produktionsbereich beworben. Diese Stellen sind naturgemäß, aufgrund der dort weitgehend standardisierten Prozessabläufe, relativ gleichbleibend angelegt, um die notwendige Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen.
Es hätte Ihnen daher von vorneherein klar sein können, dass sich ohne Äußerungen Ihrerseits, bezüglich einer Weiterbildung oder einer internen Umorientierung im Unternehmen, nichts grundlegend von allein verändern wird.
Deshalb ist es hilfreich, sich zuerst darüber Gedanken zu machen, was man im Leben wie erreichen möchte, um danach das Gespräch mit den Personen zu suchen, die die eigenen Ziele unterstützen können. Das haben Sie leider nicht getan.
So hoffen wir, dass sich mit Ihrem Arbeitgeberwechsel alle gewünschten Faktoren eingestellt haben.
Personalabteilung, vliepa GmbH
Mit einer positiven Haltung kann man auch positives sehen und bewirken. Ich arbeite gerne bei der vliepa.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vliepa ist ein sehr modernes und sehr sauberes Unternehmen, einschl. Lager und Außenbereich mit Clean-Desktop-Prinzip, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Es wird gelacht und gelegentlich gefeiert, die meisten Kollegen feiern dort ihre Geburtstage.
Image
I
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super, denn es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell. So bestimmt jeder neben der Kernarbeitszeit sein Arbeitspensum am Tag. Die Leitung drängt auf den zeitnahen Überstundenabbau. Urlaubszeiten werden durch die Kollegen einer Abteilung selbst abgestimmt, Kollegen mit Kindern erhalten vorzugsweise in der Ferienzeit Urlaub. Die Vorgesetzten richten sich wenn betriebsbedingt möglich nach den Wünschen und Absprachen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Weiterbildungen durchgeführt. Ich weiß, dass Kollegen Zuschüsse für externe Weiterbildungen, wie Studium erhielten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wohl regelmäßige Gehaltserhöhungen und "Incentive"-Regelungen für gute und sehr gute Leistungen. Natürlich denkt man immer, es könnte besser sein, aber wie realistisch ist das?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wir haben regelmäßige Firmenevents und jedes Mal viel Spaß dabei. Zudem treffen wir uns gelegentlich zum "Feierabendbier" und pflegen auch private Freundschaften. Ich verstehe die vorherigen Bewertungen nicht, vielleicht überdenkt diese Person einmal ihre eigene Einstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, Jüngere können von ihnen lernen und Ältere können von Jüngeren lernen, z.B. mit der IT.
Vorgesetztenverhalten
Die Dinge entwickeln sich. Die Schaffung einer neuen Leitungsstelle bringt es mit voran und unterstützt die bisherige Leitung. "Die neue Leitung ist fair, aber das macht den Rest nicht wett" reicht daher überhaupt nicht. Gefragt sind Ideen, Vertrauen und Offenheit unter Kollegen. Die Ideen werden aufgegriffen und Stück für Stück umgesetzt. Eigene, gute Leistungen werden honoriert. Ich kann jedoch nur für den Verwaltungsbereich sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die Räume sind klimatisiert und mit hochwertigen Möbeln, auch Stühlen ausgestattet, die IT ist auf einem aktuellen Stand und wird durch Dienstleister gepflegt, die Beleuchtung ist wie vorgeschrieben, es gibt kostenfreie Getränke und mehrere Küchen mit einer sehr guten Ausstattung, allein der Lärmpegel durch die Kollegen ist manchmal etwas hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser und strukturierter. In regelmäßigen Kurzmeetings erhält man wichtige Infos, Ideen und Anregungen. Es finden Gespräche mit Mitarbeitern statt, so erhält man eine gute Einschätzung seiner Leistung und Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben insofern, dass vliepa sehr kundenorientiert arbeitet, was viele eigentlich alltägliche Aufträge zu interessanten Projekten macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Kollege (m/w/d), vielen Dank für das sehr positive Feedback und die Zusammenfassung der Pro's im Unternehmen! Personalabteilung, vliepa GmbH
Wenn ich könnte wie ich wollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe arbeiten weil ich muss
Verbesserungsvorschläge
Besseres Sozialverhalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiter bilden möchte muss man es selber bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Man ist nicht viel wert.
Arbeitsbedingungen
Clean desk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Kollege (m/w/d), vielen Dank für das Feedback! Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie nun mit uns gemeinsam Ideen und Maßnahmen entwickeln, die Ihnen künftig ein entsprechendes Können ermöglichen. Wir sind immer an Meinungen und Vorschlägen aller Kollegen interessiert, denn nur auf dieser Basis kann eine ganzheitliche Weiterentwicklung stattfinden. Zum Thema "Pro" empfehle ich Ihnen, sich die Bewertung Ihres Kollegen, siehe oben, durchzulesen, so dass Ihnen vielleicht danach doch einige positive Aspekte im Unternehmen vliepa GmbH auf- bzw. einfallen. Wir freuen uns auf weitere Gespräche mit Ihnen. Personalabteilung, vliepa GmbH
Mehr Schein, als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die ländliche Lage
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Löhne, Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter rügt spontan und kritisiert einen vor den Kollegen
Work-Life-Balance
Ein guter Mitarbeiter arbeitet täglich 2 Stunden mehr und nimmt nie Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
wer was kann, geht weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alte Geräte/ Arbeitsmittel, teilweise Arbeitsbedingungen wie zur Zeit der Industrialisierung.
Kollegenzusammenhalt
gibts nicht. keiner gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot. Neid und "falsch"sein, gehört zum Tagesgeschäft
Vorgesetztenverhalten
Die neue Leitung ist fair, aber das macht den Rest nicht wett
Arbeitsbedingungen
teilweise unzumutbare Temperaturen, Ventilatoren sind aus dem 2. Weltkrieg, keine Klima bzw Abluft für die Arbeitsgeräte
Kommunikation
gibt es nur zwischen den Kollegen, wenn gemeckert wird. Jeder will jedem etwas unterschieben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen leicht, die Lösung wird ignoriert und jeder eigene Vorschlag wird irgendwo auf eine Warteliste geschrieben, die scheinbar nach Jahren weggeworfen wird, da man ja doch nichts ändern will
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Kollege (m/w/d) oder ehemalige Kollege, vielen Dank für das Feedback! Leider können wir einige Bewertungsaspekte überhaupt nicht nachvollziehen und somit verändern / verbessern. Die Räume sind alle modern eingerichtet, einschl. IT und vor allem klimatisiert. Ventilatoren aus dem 2. Weltkrieg haben wir noch nicht entdeckt. Zu den Themen Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt sprechen Sie uns doch bitte persönlich an, wenn dies noch relevant sein sollte. Wir werden sicher im Gespräch eine Lösung finden, in so fern Sie noch der vliepa angehören. Personalabteilung, vliepa GmbH
Das Unternehmen wurde von einem Konzern übernommen und seit dem tut sich einiges. Man muss offen für Veränderungen sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vliepa Vlies-, Papier- und Kunststoffveredlung, Lösungen für die Bau-, Papier- und Verpackungsindustrie durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden vliepa Vlies-, Papier- und Kunststoffveredlung, Lösungen für die Bau-, Papier- und Verpackungsindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vliepa Vlies-, Papier- und Kunststoffveredlung, Lösungen für die Bau-, Papier- und Verpackungsindustrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.