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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es zum Glück 2 fähige Kolleginnen gab
Die Unfähigkeit Kommunikation, Motivation zu leben!!! Wie sollen die Teilnehmer hier etwas Positives mit auf den Weg bekommen, wenn der Träger gar keine Ahnung hat, wie man es im Praktischen lebt/vorlebt!!
dadurch dass man allein gelassen wird, hat der Arbeitstag fast kein Ende
Jeder ist sich selbst der nächste
Sehr negativ, kritikunfähig, unehrlich, hinterlistig und vor allem sehr viele Ressourcen in ihrer Tätigkeit !! Sehr großes Bedürfnis von Macht auszuüben.
Aufgrund der unangebrachten Sparsamkeit sehr schlecht!
Findet null statt
Wenn man nur seinen Job macht, aber Null Sterne ist realistisch, da man für 3 arbeiten muss
Wenn man vom Konzept ausgeht, welches man allerdings Null umsetzen darf!!!
Nichts!!!
Alles!!! Geld kam erst am 15ten des Folgemonats! Auf Personalmangel wurde nicht reagiert! Mussten Geld für Material vorstrecken!
Bietet keine BvB Maßnahmen mehr an! Da es nur eine reine Beschäftigungstherapie ist!!! Rechnungen sollten zeitnah beglichen werden da es sonst sehr viele Mahnungen gibt!
Der Stern ist noch zu viel!
Gleich 0!
Wenn man nicht weit fahren muss geht es!
Gleich 0!!!
Probleme werden ignoriert und es wird sich noch beschwert das man sie anspricht. Würde lieber 0 Sterne geben!
Vorbereitungszeit ist keine Arbeitszeit!
Gleich 0!!!
Gibt es nicht
Man ist da nur der Dumme
Sonderurlaub für Mitarbeiter mit betreuungspflichtigen Kindern, flexible Arbeitsleistung (HomeOffice etc.)
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
könnte besser sein
hier muss mehr in Richtung Aussenwirkung getan werden
in Führungspositionen sehr schwer umsetzbar
privater Bildungsträger
passt gut zusammen
bei Problemen ansprechbar
Modernisierung notwendig
könnte ebenfalls besser sein, aber Kritik wird angenommen
vielseitig und nie langweilig
Die Atmosphäre im Team war gut, im Haus allgemein jedoch oft angespannt und eher ein gegeneinander.
Abhängig vom Aufgabengebiet.
Pädagogischer Mindestlohn, welcher mit Glück (!!) zur Mitte des Folgemonats gezahlt wird. Auch das zeigt die fehlende Wertschätzung...
keine Mülltrennung
Leider kann man hier keine Null Sterne vergeben. Überheblichkeit und Arroganz der Vorgesetzten ist kaum zu überbieten.
Die Kommunikation könnte schlechter kaum sein! Man erhält keinerlei Informationen zur aktuellen Auftragslage, was auch bedeutet, man kann sich hinsichtlich der Anstellung nie sicher sein. Von heute auf morgen werden Mitarbeiter hausintern versetzt, wobei man da noch von Glück reden kann. Es kann auch passieren, dass man ohne jegliche Vorankündigung und nicht nachvollziehbar entlassen wird.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und man kann sich die Arbeit inhaltlich recht frei einteilen.
- zu späte Gehaltszahlung
- keine Wertschätzung
- keinerlei Mitbestimmung, keine Kritikfähigkeit
- keine offene Kommunikation, keine Informationsweitergabe an die Mitarbeiter
- ohne auf die aktuelle Arbeitsbelastung einzugehen bekommt man einfach kurfristig
die Aufgaben anderer Kollegen zusätzlich und hat alle möglichen Zusatzaufgaben
zu erfüllen
- sehr großes Gefälle zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern
Lieber VMKB,
behandle deine Mitarbeiter ebenbürtig, informiere sie in sachlichen Gesprächen über ALLE Änderungen und Neuerungen sowie über aktuelle Prozesse (auch über die, die in mehr als 2 Woche passieren werden). Hör den Mitarbeitern zu, wie sie die inhaltliche Ausführung der Maßnahme einschätzen und gib alles, um diese zu verbessern.
Und vor allem: Die Mitarbeiter rackern sich für euch ab, also gebt ihnen die Wertschätzung die ihnen zusteht und gebt ihnen PÜNKTLICH ihr Geld.
Der Arbeitsgeber ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge und inhaltliche Kritik (obwohl die Mitarbeiter natürlich inhaltlich eher Bescheid wissen, was gebraucht wird).
Unter Mitarbeitern und Auftraggebern ist das Image sehr, sehr schlecht. Die Geschäftsführung/Vorstand glauben jedoch, dass sie ein Top Arbeitgeber sind, die Maßnahmen inhaltlich gut laufen und alle gut über sie reden. Hier verschließt man vor der Realität die Augen.
Der große Pluspunkt: Die Arbeit kann größtenteils selbst eingeteilt werden, sodass man die Zeiten auf das eigene Leben gut anpassen kann (vorarbeiten bzw. Stunden nachholen ist möglich)
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nur das Mindestgehalt wird gezahlt und das auch deutlich zu spät!
Ein kleiner Hoffnungsschimmer: Die Kollegen sind meist sehr nett. Da viele jedoch für sich selbst feststellen, dass sie was besseres verdient haben und kündigen, wechseln die Kollegen regelmäßig.
Deckt sich mit dem Punkt Kommunikation weiter oben. Man bekommt oft nicht einmal die wichtigsten Infos, wird über die eigene Zukunft (z.B.Vertragsverlängerung) bis wenige Tage vor Ablauf des Vertrags im Unklaren gelassen.
Es gibt nicht genügend Gesprächsräume. Die vorhandenen sind bessere Abstellräume, in denen es schallt und man Platzangst bekommt (ungünstig für Personen mit psychischen Problemen).
Die Büros sind teilweise lieblos. Auf Toner muss man manchmal 2 Wochen warten und muss einige Räume weiter bei den Kollegen drucken.
Vieles wirkt alt und abgewohnt (z.B. die Stühle, Tische und Teppiche sowie die PC-Räume/Modulräume für die Teilnehmer).
Kommunikation findet fast nicht statt. Und wenn, dann muss alles kurz vor knapp ohne große Planungszeit erledigt werden (zusätzlich zu den eigentlichen Aufgaben). Man über größere Umstrukturierungen oder ähnliches nicht selten erst 2 Tage vorher informiert und hat sich dann sofort auf die neue Situation einzustellen.
Zitat des vorgesetzten" Sie sind in einem Beschäftigungsverhältniss, da kann ich mit Ihnen was ich will"
Bei Problemen mit der Familie wird Rücksicht auf einem genommen: Kranke Kinder sind also kein Problem.
Müll wird getrennt.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und man wird "freigestellt" jedoch unbezahlt.
Die Kollegen sind wirklich nett, können einem aber auch nicht wirklich helfen.
90% sind älter.
Wenn ein Kollege ausfällt, bekommt man selbst Teile seiner Schicht. Keine Pause? Pech gehabt.
Mieses Internet, uralt Rechner die aktuell ausgetauscht werden.
Der Vorgesetzte bestimmt, Sie sollen spurten.
ALLE bekommen das gleiche Gehalt: Die die völlig überlastet sind genauso wie die nichts zu tun haben. Keine Zuschläge, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Erstes Gehalt dauert 6 !Wochen.
Welche Aufstiefschanchen? Männer und Frauen werden gleich bezahlt und gleich behandelt.
Langweilige Routine die selten mal aufgelockert wird.
Nicht gut
Keine Aufstieg möglich
Ist dort ein Fremdwort
So gut wie keine
Nein