Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und Vertrauen entgegengebracht, was Motivation und Engagement deutlich steigert.
In Einzelfällen ändern sich Prioritäten sehr schnell, was die Planung erschwert – mit etwas mehr Vorlauf ließe sich das gut auffangen.
Mehr verbindliche, regelmäßige Feedbackgespräche (nicht nur einmal jährlich) mit klaren Entwicklungszielen fördern Motivation, Leistungsbereitschaft und langfristige Mitarbeiterbindung.
Grundsätzlich wird hier drauf geachtet, dass die Stimmung gut ist!
Die Branche ist leider etwas behaftet. Die VMP tut aber viel für das Image und das merkt man auch.
Naja, 08:30 Uhr - 17:30 Uhr -- Aber wenn man einen Termin hat ist das nie ein Problem. Die Zeit musste ich auch bisher nie wieder einholen. Gleitzeit wäre trotzdem schön.
Mega viel. Man muss es halt wollen.
Mehr geht immer, aber über Tarif!
Naja. Die VMP hält sich an die Regeln. Es könnte aber freiwillig sicherlich mehr getan werden.
Top. Störenfriede werden schnell "entlassen". Hier wird auf ein positives Klima geachtet!
Ich habe immer das Gefühl, dass Alter spielt keine Rolle
Vorgesetzten-Verhalten auf Augenhöhe
Es wird alles getan, damit wir uns wohl fühlen
Wöchentliche Gespräche und immer eine offene Tür
Vorbildlich - hierauf wird hier viel Wert gelegt.
Das ich immer zu Ihm kommen kann wenn ich Probleme habe und er immer ein offenes Wort hat
Gar nichts
Nichts ich bin super zufrieden
Ich liebe es jeden Tag in die Arbeit zu gehen. Deswegen ist auch das Arbeitsklima sehr warm.
Sehr nette Personen ich liebe es einfach hier zu arbeiten
Man hat mit jedem aus der Firma super Spaß
Meine Aufgaben sind nie Langweilig.
Jeder Respektiert jeden
- Faire Bezahlung
- sehr gutes Betriebsklima
- immer ein offenes Ohr
Gar nichts!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Es läuft alles super
Dass du du selbst sein kannst. Immer ein offenes Ohr für jemanden.
Absolut nichts
Keinerlei