Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei V.M.P VermögensManagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch, klare Absprachen und eine offene Feedbackkultur
Starker Zusammenhalt im Team. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange
Klare Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeitenden und konstruktives Feedback
Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Angenehmes, respektvolles Arbeitsklima mit starkem Teamzusammenhalt. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und auch der Umgang mit Vorgesetzten ist wertschätzend.