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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super spannende Projekte! Immer Abwechslungsreich aber mit viel entgegengebrachtem Vertrauen von Arbeitgeber gegenüber Mitarbeiter, was ich enorm zu schätzen weiß
Immer da, wenn man eine helfende Hand benötigt. Arbeitgeber der auf Augenhöhe kommuniziert
Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und Vertrauen entgegengebracht, was Motivation und Engagement deutlich steigert.
Das ich immer zu Ihm kommen kann wenn ich Probleme habe und er immer ein offenes Wort hat
Dass du du selbst sein kannst. Immer ein offenes Ohr für jemanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Einzelfällen ändern sich Prioritäten sehr schnell, was die Planung erschwert – mit etwas mehr Vorlauf ließe sich das gut auffangen.
Absolut nichts
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr verbindliche, regelmäßige Feedbackgespräche (nicht nur einmal jährlich) mit klaren Entwicklungszielen fördern Motivation, Leistungsbereitschaft und langfristige Mitarbeiterbindung.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Es läuft alles super
Nichts ich bin super zufrieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Wenn Mitarbeitende sich weiterentwickeln möchten, wird dies ermöglicht und organisatorisch berücksichtigt.
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Schulungen und klare Aufstiegsperspektiven
Top Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit starker Unterstützung.
Mega viel. Man muss es halt wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- V.M.P VermögensManagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet V.M.P VermögensManagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen V.M.P VermögensManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei V.M.P VermögensManagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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