Firma mit Potenzial, leider ist sie (bzw. Chefetage) auf " Familienbetrieb-Hinterhof-Scheune" stehen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ein generelles Umdenken stattfinden: Mitarbeiter schätzen lernen u. mehr vertrauen, alte Vorgehensweisen hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen gut aber von Vorgesetzen nur Druck. Alles muss schnell gehen aber natürlich fehlerfrei. Werden Fehler gemacht, ist es wichtiger einen Schuldigen zu finden als 1. Den Fehler zu beheben und 2. Über die Ursache der Fehler zu sprechen.
Kommunikation
Nur Bruchstücke an Infos für die tägliche Arbeit oder wenn es um Zahlen geht mit vielen Worten nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut, den ein oder anderen "Spezialisten" gibts natürlich.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen, generell ja.
Der Rest ist nicht das wahre...
Überstunden wurden teilweise schon vorgegeben (Wer, wie viel zu leisten hat in der Woche) Rücksicht wird auf nichts genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ansagen wie: "Mach einfach" oder "nicht soviel denken"
Sind hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber man wird klein gehalten.
Gleichberechtigung
Eher nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger gut, wird auch keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Sind im allgemeinen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich.
Image
Sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.