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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine gute Auftragslage, abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchien und vielfältiges Entwicklungspotenzial aus
die Kollegen, aber natürlich auch die beiden Chefs. Man kann halt auch einfach seine ehrliche Meinung sagen.
- Viele verschiedene Projekte in unterschiedlichen Ländern
- Arbeiten mit neuster Technologie
- Mitarbeiter die gefördert werden wollen können hier viel Lernen und erreichen
VMS hat sich die letzten Jahre kontinuierlich verbessert und an sich gearbeitet.
Vergütung und die Möglichkeit ab Lehrjahr 3 , im Ausland tätig zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsabläufe (nach dem F-Jugend-Prinzip), die Normteilverwaltung und die Dokumentation sind aufgrund des hohen Stresslevels herausfordernd. Zudem sorgen kurze Auslieferungszeiten für zusätzlichen Druck
Natürlich, gibt es auch negative Seiten, aber so ist es halt überall.
Firmenstrukturen und Führungsstil .Wenn ihr einen Betriebsrat wollt , wird die Firma verkauft .Noch Fragen !?
Kein Betriebsrat und gut ausgebildete Mitarbeiter werden nicht weiterbeschäftigt .Einige Mitarbeiter gingen zur Konkurrenz
Man hat den Laden nicht im Griff. Bei voller Auftragslage war man trotzdem fast insolvent. Angst schwebt immer mit, entweder wegen der Zukunft oder wegen den Zwei die immer was auszusetzen haben
Verbesserungsvorschläge
Machmal tut eine Bonus Zahlung ganz gut. Viele Mitarbeiter machen dort auch mal mehr als Ihren Job.
Interne und externe Abläufe optimieren
- Image der Firma verbessern
- Ausenbild der Firma verbessern
Gibt es immer wieder, diese bringe ich dann persönlich an.
Es müsste ein generelles Umdenken stattfinden: Mitarbeiter schätzen lernen u. mehr vertrauen, alte Vorgehensweisen hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VMS-Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreicher geht es garnicht.
Technik, Verwaltung, Administration hier kommt jeder auf seine Kosten, in jedem Bereich wird es nicht langweilig.
Eigentlich ja, aber man wird klein gehalten.
nicht unbedingt 08/15
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMS-Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist hoch, dafür ist der Arbeitsplatz sicher.
Urlaub nehmen, generell ja.
Der Rest ist nicht das wahre...
Überstunden wurden teilweise schon vorgegeben (Wer, wie viel zu leisten hat in der Woche) Rücksicht wird auf nichts genommen.
bei großen Aufträgen wird erwartet, das man viel Überstunden macht. Wenn du nur machst, was in deinem vetrag steht dann wird das aufjedenfall nicht akzeptiert.
Naja. Überstunden ohne Ende. Und wehe du ziehst nicht mit.
Gleitzeit, Mehrarbeit ist jedoch gerne gesehen.
Einige in der Firma profilieren sich förmlich durch Überstunden und Anwesenheit, ob diese immer Produktiv ist mag dahingestellt sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert
wer will der kann.
VMS bietet Chancen und Möglichkeiten, sich auch ohne Studium fachlich/persönlich weiter zu entwickeln und Führungspositionen zu übernehmen.
Viele Einstellungen , viele Kündigungen
Gibt keinen Betriebsrat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VMS-Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VMS-Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VMS-Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VMS-Maschinenbau als eher modern.
Puls
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