Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VMS-Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Es erfolgen Aushänge am Schwarzen Brett und die Mitarbeiter werden über den Kantinen-TV informiert.
Hier wird gearbeitet, gelebt, gefeiert, gestritten und sich wieder vertragen.
Bei VMS werden verschieden Arbeitsmodele angeboten, so dass jeder auf seine Work-Life-Balance-Kosten kommt.
Man trifft immer auf ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt. Unterstützung bekommt man jederzeit und zu jeder Uhrzeit.
Technik, Verwaltung, Administration hier kommt jeder auf seine Kosten, in jedem Bereich wird es nicht langweilig.
Modernes Gebäude, gute Büroausstattung mit ergonomischen Schreibtischen.