Super Technologien, stark verbesserungswürdiges Management und Leadership Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Portfolio! Next Generation und immer dabei, das Beste an Lösungen für den Kunden zu entwickeln. Super Weiterbildung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitalter vom sorgenlosen Deal gerät ins Wanken. Neue Produkte stehen bereit und der Vertrieb muss sich nun vom Produkt Selling zum Lösungsvertrieb wandeln. Dies muss aber seitens Leadership & Management vorangetrieben werden. Und genau das sehe ich im Moment nicht. Das vorhandene Management braucht eine adäquate Ausbildung um den Job überhaupt zu machen. Management ist ein großes Problem bei VMware Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem liegt im Management zwischen Team Lead und VP Level. Wandelt VMware von einer Produkt Selling Company zu einer Solution Selling Company. Kümmert euch um die Mitarbeiter, fördert Bindungen zum Unternehmen und stoppt damit die hohe Fluktuation. Der Spirit aus den USA muss auch in Deutschland Einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere macht man im HQ, nicht wenn man täglich zum Kunden fährt und vom Home Office aus agiert (was viele machen). Visibility & Politics ist hier extrem wichtig für die Karriere!
Kommunikation
Top Down.
Kollegenzusammenhalt
Die unüblich hohe Fluktuation und das teilweise nicht gern gesehener Reisen ins HQ erschweren die Teambildung.
Vorgesetztenverhalten
Top Down Kommunikation seitens Management, Social Engineering seitens Management kaum vorhanden, Mitarbeiter werden als „Robots“ gesehen.
Gleichberechtigung
Lobenswert, dafür gibt es von mir alleine schon 5 Punkte!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, ich habe sie gesehen und es geht ihnen gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite werden soziale Projekte gefördert, auf der anderen jedoch die Steuern in Irland bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im gutem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung super, Karriere leider nur via HQ möglich.