127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles, vor allem der Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern ist unterirdisch
Alles, am besten schliessen
Seit Broadcom grauenhaft
Katastrophal
Nicht mehr vorhanden
Nicht erwünscht
Gehalt gut, Sozialleistungen kaum
Nicht vorhanden
Gibt es nicht mehr
Unterirdisch
Findet nicht statt
Nein
Klare Ausrichtung und massives Invest in die marktgerechte Weiterentwicklung des Portfolios. Broadcoom bietet nur Lösungen die der Markt braucht. Hohe Kundenzufriedenheit mit den Produkten.
Soziale und nicht-monitäre Benefits wurden gestrichen und rein über Gehalt und Aktienpakete kompensiert.
Klare Kommunikation.
Das Lösungsportfolio macht super Sinn, erkennt das Marktbedürfnis und schafft nach anfänglicher Irritation zufriedene Kunden.
Gutes Gehalt
Durch die Uebernahme von Broadcom wurden alle Benefits gestrichen, die Belegschaft um mehr als 70% reduziert. Druck und Mikromanagement sowie eine ungleiche Verteilung der Arbeitslast waren die Folge
Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, Möglichkeiten erfolgreich zu sein, work-life-balance
Den Umgang miteinander
Keine
Nein
Ja
Sehr gut
Sehr gut
Könnte mehr sein
Auch gut
Sehr höflich
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Ist gegeben
Abwechslungsreich
...daß er sich vor wichtigen strategischen Weichenstellungen nicht drückt, sondern die Nase immer im Wind hat.
stellenweise die Kommunikation
Tolles Team und Arbeitsatmosphäre auch in herausfordernden Zeiten
top!
top!
verbesserungsfähig
könnte besser sein
...gibt es immer
Angst um den Job bei den Mitarbeitenden
nach Übernahme komplett zerstört
Bis zur Übernahme sehr gut, danach sofort schlechter
nach Übernahme eingestellt
Nach Broadcom-Übernahme massiv reduziert
Entlassungswelle betrifft fast ausschliesslich ältere Mitarbeitende
Management stopft sich die Taschen voll und geht, mittleres Management hat selbst Angst um den eigenen Job
Kaum Kommunikation durch VMware vor Übernahme, keine Informationen zur Restrukturierung danach
Konstruktiv
Viel Spielraum und durch Homeoffice ein weiterer Qualitätsgewinn
Grossartiges Soziales Engagement
Offen
Vorne dran bei technologischen Enwicklungen
Kann und muss man selbst gestalten
40 Stunden Sonderurlaub pro Jahr und Mitarbeiter/in für Engagement im Sozialen- oder Umweltbereich
Tools könnten besser genutzt werden
Es werden nur noch Diversity, Inclusion, Sustainability und Gender-Themen diskutiert
Ich wurde vor Jahren als Frau wegen meiner Kenntnisse und Fähigkeiten eingestellt, heute geht es nur noch um Frauenquote.
So verdient kununu Geld.