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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 128 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Ausrichtung und massives Invest in die marktgerechte Weiterentwicklung des Portfolios. Broadcoom bietet nur Lösungen die der Markt braucht. Hohe Kundenzufriedenheit mit den Produkten.
Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, Möglichkeiten erfolgreich zu sein, work-life-balance
Gutes Gehalt
Den Umgang miteinander
...daß er sich vor wichtigen strategischen Weichenstellungen nicht drückt, sondern die Nase immer im Wind hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Uebernahme von Broadcom wurden alle Benefits gestrichen, die Belegschaft um mehr als 70% reduziert. Druck und Mikromanagement sowie eine ungleiche Verteilung der Arbeitslast waren die Folge
Alles, vor allem der Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern ist unterirdisch
Soziale und nicht-monitäre Benefits wurden gestrichen und rein über Gehalt und Aktienpakete kompensiert.
stellenweise die Kommunikation
Undurchsichtige Kommunikation bei Beförderungen, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Alles, am besten schliessen
Young Talent höher bezahlen. Mitbewerber zahlen doppelt und mehr. Weshalb ich auch gegangen bin.
Interessiert eh niemanden.
Nichts, es ist einfach prima
Leistung und Intelligenz statt Dampfplaudern honorieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von VMware ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt gut, Sozialleistungen kaum
Könnte mehr sein
Nach Broadcom-Übernahme massiv reduziert
Generell ist das Gehalt gut. Als Young Professional sollte man aber darauf achten, nicht ausgenutzt zu werden. Sehr geringe Gehälter werden hier geboten. Gut verhandeln, nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Definitiv überdurchschnittlich. Zumindest auf dem Papier. Die Zielerreichung rückt immer öfter in weite Ferne. So wird es mit anderen wieder vergleichbar. Ces't la vie!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMware ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unterirdisch
Management stopft sich die Taschen voll und geht, mittleres Management hat selbst Angst um den eigenen Job
Wenn man Glück hat und sowohl für einen "normalen" Manager als auch gutes Kundenset (zumindest im Ansatz bisschen Potential) arbeitet, wird man länger Spaß haben. Ansonsten: execution, execution, execution!
Man wird total abgeschirmt/geschützt sowohl auf Kundenseite als auch gegen das TopLevel Management. Das Management ist sehr bemüht, eine gute Atmosphäre zu schaffen und VMware ist definitiv keine Hire&Fire Bude - wenn man gut in dem ist, was man tut:)
Je höher in der Hierarchie, desto schlimmer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Vorhanden allerdings mit wenig Drive und abhängig vom Manager
Nicht erwünscht
nach Übernahme eingestellt
3 VMware-Zertifizierungen werden pro Jahr übernommen, Zugang zu allen VMware Kursen. Externe Zertifizierungen und Kurse werden übernommen und Weiterbildung wird erwartet.
Teilweise zu viele Trainings. Teilweise total an der eigenen Rolle vorbei. Dennoch Pflicht und rigoros getracked.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VMware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VMware schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VMware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VMware als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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VMware
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VMware
Branchendurchschnitt: IT