Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungKlare Ausrichtung und massives Invest in die marktgerechte Weiterentwicklung des Portfolios. Broadcoom bietet nur Lösungen die der Markt braucht. Hohe Kundenzufriedenheit mit den Produkten.
Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, Möglichkeiten erfolgreich zu sein, work-life-balance
Gutes Gehalt
Den Umgang miteinander
...daß er sich vor wichtigen strategischen Weichenstellungen nicht drückt, sondern die Nase immer im Wind hat.
Durch die Uebernahme von Broadcom wurden alle Benefits gestrichen, die Belegschaft um mehr als 70% reduziert. Druck und Mikromanagement sowie eine ungleiche Verteilung der Arbeitslast waren die Folge
Alles, vor allem der Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern ist unterirdisch
Soziale und nicht-monitäre Benefits wurden gestrichen und rein über Gehalt und Aktienpakete kompensiert.
stellenweise die Kommunikation
Undurchsichtige Kommunikation bei Beförderungen, Gehalt
Alles, am besten schliessen
Young Talent höher bezahlen. Mitbewerber zahlen doppelt und mehr. Weshalb ich auch gegangen bin.
Interessiert eh niemanden.
Nichts, es ist einfach prima
Leistung und Intelligenz statt Dampfplaudern honorieren
Der am besten bewertete Faktor von VMware ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt gut, Sozialleistungen kaum
Könnte mehr sein
Nach Broadcom-Übernahme massiv reduziert
Generell ist das Gehalt gut. Als Young Professional sollte man aber darauf achten, nicht ausgenutzt zu werden. Sehr geringe Gehälter werden hier geboten. Gut verhandeln, nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Definitiv überdurchschnittlich. Zumindest auf dem Papier. Die Zielerreichung rückt immer öfter in weite Ferne. So wird es mit anderen wieder vergleichbar. Ces't la vie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMware ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht mehr vorhanden
Bis zur Übernahme sehr gut, danach sofort schlechter
Dies hat man ausnahmsweise selbst in der Hand. Alles eine Frage der Effizienz.
Was ist das?
Auch der Sonntag ist ein Wochentag......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Vorhanden allerdings mit wenig Drive und abhängig vom Manager
Nicht erwünscht
nach Übernahme eingestellt
3 VMware-Zertifizierungen werden pro Jahr übernommen, Zugang zu allen VMware Kursen. Externe Zertifizierungen und Kurse werden übernommen und Weiterbildung wird erwartet.
Teilweise zu viele Trainings. Teilweise total an der eigenen Rolle vorbei. Dennoch Pflicht und rigoros getracked.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich am Markt ausrichten.
