Diversity-Fanatiker, Quotenfrauen und Seilschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enthusiasmus der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Leistung und Intelligenz statt Dampfplaudern honorieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office, nette Kollegen
Kommunikation
Mehr als man verdauen kann
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene gut
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Je höher in der Hierarchie, desto schlimmer
Gleichberechtigung
Bis zum völligen Irrsinn übertrieben! Vorgesetzte haben offenbar Ziele auf die Einstellung von Quotenfrauen. Beste Karrierechancen haben vermutlich einarmige, antirassistische Lesben, bei denen das Mundwerk besser funktioniert als das Hirn. Junge und ältere weisse Männer sind mittlerweile praktisch chancenlos und wenn es einer schafft, dann nur durch Beziehungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis
Arbeitsbedingungen
Arbeiten darf man so viel wie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Giving back" ist die Devise - man gibt publikumswirksam einen kleinen Teil der Einnahmen an die "Gemeinschaft" zurück und fühlt sich wie Robin Hood dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Je angepasster, desto besser
Image
Sprung in die Cloud-Welt verpasst - schade!
Karriere/Weiterbildung
Nur für Minderheiten