Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung und das Vertrauen vom ersten Tag an. Tolles Team und viel Spielraum für Entwicklung
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Da fühlt man sich wohl
Tolle Balance zwischen Job und Leben - mehr Arbeit wird wertgeschätzt und ausgegelichen
Tolle Projekte für gemeinnützige Vereine und Organisationen
viele Möglichkeiten für Spenden
Flache Strukturen und viel Wertschätzung und Vertrauen
Tolle Kunden aus der ganzen Welt und aus allen Bereichen - viele interessante Projekte
Nichts keine Zusätze und sondergehalzer da es zu teuer war. Wenig Motivation
Leute werben. Keine Sonderzahlungen wie weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld. Kein Dienstwagen
Sonderzahlungen und bessere Bezahlung mehr attraktive Arbeitszeiten und mehr Spass am arbeiten
Sehr gut organisiert
Prozesse etc. gut durchdacht aber viele
Verbesserungen sind in solchen Struckturen, getrieben aus USA, nicht umsetzbar.
Innovative Produkte und gut im Markt etabliert.
Zudem ist die Bezahlung insgesamt als 'Gut' anzusehen, in Teilbereichen gar 'Sehr Gut mit Sternchen'.
Auch gibt es einen gut arbeitenden Betriebsrat, der die oftmals aus den USA kommenden Vorgaben "abfedert".
Einmal im Jahr werden 'global lay-offs' durchgeführt, die in dieser Form keinerlei wirklichen Sinn ergeben. Für ein Amerikanisches Unternehmen mag dies normal sein, aber der Deutsche Arbeitsmarkt funktioniert nun einmal anders.
Beförderungen fanden entweder kaum statt, oder aber nicht transparent.
Bessere, klarere und zeitnahe Kommunikation. Verbindliche development Pläne, die auch erreicht werden können.
Ebenfalls wäre es wünschenswert, an manchen Entscheidungen im Vorfeld mitwirken zu können, anstatt das man diese 'einfach vor die Nase gesetzt' bekommt.
VMware ist Marktführer und hat eine sehr gute Reputation.
In manchen Bereichen gibt es keine wirklichen development Möglichkeiten. Hier kann VMware besser werden.
Siehe oben.
Super. Es werden sogar 40 Stunden im Jahr für soziale Projekte als Sonderurlaub geboten.
Hohe Ziele und häufig starker 'Druck von oben'.
Gute Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Persönliche Entwicklung wird gefördert, Interessante Projekte, Gutes Arbeitsklima
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Die offene Kommunikation, das sehr positive Standing beim Kunden
Work/Life Balance ist eine Herausforderung für jeden
offen und gradlinig
eines der führenden IT Unternehmen, sehr gut angesehene Technologie beim Kunden
spannend
soziale Elemente sind sehr präsent
gute Zusammenarbeit über Jahre
sehr positive Vorgaben vom Countrymanagement
neues Office in Riem sieht sehr gut aus
Viel Transparenz
Immer die Möglichkeit für neue Herausforderungen
-Vielfalt der Aufgaben
-soziale Einstellung
-Umfeld
-gebotene Sozialleistungen
-aktuell keine
-mehr Teammeetings
Flexibilität, Vergütung, Soziales Engagement, Tolle Kollegen, Erfolgreich
Zu wenig - think Lokal
Lokale Flexibilität behalten, zuviel starre Prozesse lähmt ein Unternehmen; Mehr lokales Empowerment
Nichts!
Unmenschliche Behandlung!
Mitarbeiter endlich mal bis zur Rente behalten. Wenn ein Bereich geschlossen wird, den MA einfach in einen anderen Bereich transferieren, ohne dass man wieder den ganzen Bewerbungsprozess von vorne starten muss!
Jeder schaut nur auf sich selbst. Einen Tag vor Probezeitende wurde ich entlassen. Es gab vorher keinerlei Gespräch bzgl. der Zufriedenheit mit meiner Arbeitsleistung
Hire and Fire Bude
Man hat viele Freiheiten und kann sowohl vom Büro als auch von zu Hause arbeiten.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind eher schlecht
Bezahlen sehr gut und auch viele Sozialleistungen on top. Aber Geld ist wirklich nicht immer alles!
Keinerlei Sozialbewußtsein. Typisch amerikanisch. Du bist nur eine Nummer. Wenn Du nicht mehr gebraucht wirst, dann einfach weg damit!
Jeder schaut nur auf sich selbst
Egal wie alt du da bist. Wie schon gesagt, du bist nur eine Nummer!
Mein Chef hat sich für mich eingesetzt und dafür gesorgt, dass ich wieder einen Job in einem anderen Unternehmen bekomme.
Sind ganz OK
Schlecht. Man erfährt als letzter, dass man gefeuert wird.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist OK
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man muß sich jedoch alle wichtigen Informationen selbst besorgen.
Das Brand, die Freiheit (Wenn geduldet), das Einkommen, die Selbstorganisation, soweit möglich.
Enge Prozesse, enges (Zahlen) Tracking, Firmeninterne Politik (gerne mit sich selbst beschäftigt) fehlende Empathie für Kunden und Partner
Zurück zur enthusiastischen Firmenkultur ohne Egomanie und Fokus auf die eigenen Karriere. Zurück zum Willen ehrliches, beratungsbezogenes Geschäft zu machen.
war immer super, hat sich in den letzten 2 Jahren stark verändert.
... muss jeder selbst regeln.
... muss jeder selbst regeln
Top!
stark engagiert, viele Soziale Projekte
Das Team ist super und hält zusammen
Seriosität ist willkommen
realitätsverlust
die kurze Leine
offizielle dürftig, inoffiziell funktioniert
alles ist möglich, wenn man dem Management gefällt
permanentes Tracking - nur Zahlen zählen
So verdient kununu Geld.