27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander, das u.a. auch die Geschäftsführung geschaffen hat. Generell ist die Kommunikation gut.
Es gibt Personen, die mMn zu viele Aufgaben/Verantwortung bündeln. Das kann ein Flaschenhals sein oder schlimmstenfalls bei einem Ausfall unerwünschte Konsequenzen mit sich ziehen.
Transparenz und Fairness beim Gehalt, bedingungslose Ehrlichkeit (vor allem bei Personalgesprächen!), deutlich mehr externe Projektakquise, Verbesserung der Organisation(sstruktur) der Entwickler
Sehr gutes miteinander
Das hängt von einem selbst ab. Weiterbildung kann man machen. Einen echten "Aufstieg" der Karriereleiter habe ich in meiner Zeit nicht mitbekommen, liegt aber ein bisschen auch an den flachen Hierarchien.
Je nach Verhandlungsgeschick kann es OK sein. Gehälter sind aber nicht transparent, daher merkt man evtl. gar nicht, dass man deutlich weniger bekommt als andere mit ähnlichen Aufgaben. Es gibt scheinbar auch keine unternehmensweite Einordnung von Skills vs. Gehalt, die o.a. verhindern würden.
Sehr gut
Eigentlich gut, leider nicht immer 100% ehrlich
man kann immer reden, manche Sachverhalte stellen sich aber manchmal unterschiedlich dar
sehr gut
Insgesamt ein gutes Arbeitsverhältnis. Zu empfehlen!
Angenehmes Arbeitsklima mit viel Freiheit und Selbstbestimmung.
Flexible Arbeitszeiten und kein Zwang vor Ort zu arbeiten. Also auch flexibles Homeoffice möglich.
Jede:r muss sich selbst informieren und organisieren, dann ist sehr vieles möglich.
Das Team ist füreinander da und springt bei Urlaub oder auch spontaner Krankheit ein. Es wird auch Rücksicht auf die individuellen Termine genommen. Auch auf private Termine, weil sehr familienfreundlich.
Es gibt viele sehr wichtige ältere Kolleg:innen die mit ihrem Wissen und Kompetenz beinah unversichtbar sind.
Es gibt regelmäßige one-on-one Termine, um die eigenen Anliegen zu platzieren.
Ich kann alles ansprechen und werde gehört.
Es laufen viele verschiedene Projekte gleichzeitig. Für mich sind dabei viele Anwendungen "from scratch" an zu gestalten, was wirklich ein Traum ist und sehr viel Spaß macht!
Viele Weiterbildungsoptionen gab es nicht.
Zu wenig Gehalt für den Abschluss und die Branche. Aber gezahlt wurde immer pünktlich.
Einige Kolleg:innen sind nicht sehr ehrlich.
Die älteren Kolleg:innen werden geschätzt und gefördert. Die jüngeren jedoch nicht in dem Maße.
Die Grundinformationen wurden mitgeteilt in regelmäßigen in Meetings.
Das es in den Softwareteams definierte „Advocats“ gibt, die sich um die Weiterbildung oder Entwicklung der Softwarekollegen kümmern. Tolle Entscheidung!!!
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter und dementsprechend sind die Kollegen glücklich. Daher gibt es eine tolles Miteinander, nicht nur im Team, sondern auch Projektübergreifend
Man kann immer lecker, aber bei der VMZ ist es nicht so einfach sich über die Life-Work-Balance zu beschweren. Kollegen gehen in Sabbaticals, „Eltern werden“ ist nie ein Problem und alle freuen sich, Teilzeit ist kein Thema, uvm.
Wenn eine sinnvolle Weiterbildung angefragt wird und Sie nicht gerade den finanziellen Ruin der Firma bedeutet, wird diese in Absprache mit dem Vorgesetzten bewilligt.
Man kann immer über das Gehalt schimpfen, aber muss man das bei einem so tollen Arbeitgeber
Der Firma ist sehr gelegen an dem Zusammenhalt der Mitarbeiter und fördert regelmäßig kleine Treffen/Events, die die Mitarbeiter gestalten und bestimmen.
Vorgesetzt sind ehrlich, interessiert und authentisch.
Wenn man die Aufgaben der VMZ beschreiben würde, dann niemals als langweilig, sondern spannend und dem Gemeinwohl sehr nützlich.
Offenheit, keine bis sehr wenige Bürokratie
ÖPNV Ticket Beteiligung
Businessbike Beteiligung
keine
super Team und Vorgesetzer
super toll. nicht zum mekern
sehr gute Zusammenarbeit
nicht sehr oft aber wenn dann auch sehr freundlich
sehr offen + klare und durchsichtige Kommunikation
super
immer
Spannende Mobilitätsthemen
Bin unmittelbar betroffen!
Das der Arbeitgeben inhaltlich und menschlich gut agiert.
Die Offenheit, die Menschlichkeit, die Ehrlichkeit, dass die VMZ fördert und fordert, dass sie authentisch ist.
nichts!
Auch wenn die Firma wächst, bitte bleibt so wie Ihr seid, offen, menschlich, ehrlich, fördernd und fordernd und vor allem authentisch, dann wird die Firma immer tolle Menschen dazu gewinnen.
maximale Freiräume, geduldige Kollegen, Inspiration wird geförder, Dir wird immer geholfen, wenn Du Hilfe benötigst. Es wird regelmäßig auf Schulungen und Weiterbildungen hingewiesen
Die Menschen hier leben das VMZ-Image, die Kollegen die mit den Öffies kommen sind sehr viele. Einige kommen auch NUR mit Fahrrad. Aber auch die Autofahrer werden nicht schräg angeschaut.
Höhenverstellbare Arbeitstische stehen an der Tagesordnung. Bei den Softwareentwicklern wird gebeten 2-3 Mal in der Woche vor Ort zu sein, aber nur, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Der Teamtag einmal pro Woche ist ein muss, alles andere ergibt sich von alleine! Ob Dein Kind mal krank ist, oder ob Du mal eine Woche gar nicht ins Office kommen kannst... Die Menschlichkeit und Deine Person stehen im Vordergrund, nicht unbedingt die Präsenz.
Tatsache ist, dass man bei einer Partie Tischtennis oder einfach mal beim Trampolinspringen im Fitnesstaum ein Gespräch führen kann, um den Rücken vom Schreibtisch zu entlasten. Obst ist kostenlos und steht in den Pausenräumen zur Verfügung
Ja, es wird regelmäßig abgeklopft, ob Du eine Weiterbildung wünschst. Dann wird nicht lange gefackelt, sondern einfach gehandelt
Gehalt könnte im Vergleich etwas besser sein, ABER das Arbeitsklima, die Kollegen, die Vorgesetzten, die Geschäftsführung und die allgemeine VMZ-Welt gleichen schon einiges aus. Fairness steht auf der Tagesordnung und daher kam auch völlig selbstverständlich und ohne das jemand darum gebeten hat ein Inflationsausgleich...
Das sind nicht nur die Produkte der VMZ, sondern auch der Zuschuss zum Jobticket!
Such Dir was aus, mit wenigen Worten: sehr gut, hervorragend, toll
TOP! Alter spielt keine Rolle! Wer Du bist ist wichtig, Deine Persönlichkeit. Dein Alter ist für die VMZ eine unwichtige Zahl. Ich habe Kollegen die sind um die +-30 Jahre, die einen neuen Fachinformatiker-Umschüler-Kollegen mittleren Alters (ca. +- 50?) einarbeiten. Und das klappt super.
Mein Vorgesezter fragt regelmäßig nach meinem Wohlbefinden und füht ca. alle 6 Wochen ein Gespräch, um zu erfahren wie es mir geht. Regelmäßig klopft er in Umfragen das Stimmungsbarometer ab. Vom Vorgesetzten bis in die Geschäftsleitung ist die Hirarchie sehr flach und sehr menschlich...
Es wird in der Firma auf vieles geachtet, höhenverstellbare Tische, Platz beim arbeiten. Und alle achten auf die Einhaltung der Arbeitszeiten, die dennoch flexibel sein könnnen.
Die Kommunikation ist auf einem sehr hohen Niveau, es wird das Nötige und das Notwendige kommuniziert, aber nicht das Unnötige...
Es gibt maximale Transparenz und das auf einer sehr menschlichen Art und Weise
Ja! Gleichberechtigung wird gelebt und nicht darüber gesprochen! Meine Kollegen haben Ihre Wurzeln auf der ganzen Welt und das ist super...
Wir programmieren für eine bessere Umwelt! Unsere Softwarelösungen sorgen in Städten, in Kommunen, auf den Straßen für sauberer Stickstoffwerte. Die Produkte bringen Menschen schneller und sauberer an Ihr Ziel, ob zur Arbeit oder privat.
So verdient kununu Geld.