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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOCATO public relations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOCATO public relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOCATO public relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Agentur achten alle auf eine produktive und zugleich angenehme Atmosphäre, in der sowohl die Köpfe fleißig rauchen als auch gelacht und private Gespräche geführt werden. Am besten gefällt mir, dass jedes Mitglied für seine Arbeit geschätzt und individuell gefördert wird. Aufgaben werden fair auf mehreren Schultern verteilt. In der Regel insgesamt wirklich gute Arbeitsorganisation.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Dienstwege, enge Zusammenarbeit und respektvolles Feedback sorgen für tolle Ergebnisse und unkompliziertes Arbeiten. Die Hierarchien sind sehr flach.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und vereinzelt individuelle Absprachen sind für alle Mitarbeiter möglich. Arbeit außerhalb der regulären Zeiten fällt für Vollzeit-Kräfte nur sehr selten an, für manche Teilzeit-Kräfte hingegen regelmäßig. Allerdings weiß ich nicht, ob hierzu individuelle Absprachen getroffen wurden und/oder sie entsprechend entlohnt werden. Zudem frage ich mich, ob bei Vollzeit in heutigen Zeiten an der 40h-Woche festgehalten werden muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Chefinnen, die individuell fördern, verständnisvoll sind und selbst anpacken. Sie bieten regelmäßige Mitarbeitergespräche und haben auch so immer ein offenes Ohr. Wenn es sein muss, können sie aber auch klar führen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als B2B-Agentur für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen sind die Themen oft anspruchsvoll. Qualität spielt hier eine große Rolle. Dabei bietet VOCATO eine sehr große Palette an Dienstleistungen an, arbeitet sehr agil und teilweise bereichsübergreifend zu Social Media Management oder Marketing. Langweilig wird's hier nicht!

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