Abgezockt, Skrupellos, Hinterhältig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaften und Verwirtschaften sollte man unterscheiden können. Nur weil die Buchhaltung durch illegale Methoden es schafft, seine eigene Tasche vollzumachen, sollte man die Mitarbeiter nicht ausnutzen und darüber hinaus erst garnicht abziehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Menschen wenig Arbeiten und viel verdienen arbeiten dafür andere Menschen viel und verdienen wenig.
Selbstständig heißt nicht den Geschäftsführer raus hängen lassen, sondern selbst ständig die Leute motivieren anstatt sie zu elliminieren.
Verbesserungsvorschläge
Solange auf diese Art und Weise man mit Mitarbeitern umgeht, wird es wie in der Vergangenheit schon mehrmals gewesen ist zu Rückschlägen durch Mitarbeitern kommen.
Arbeitsatmosphäre
In den Shops unter der Mitarbeitern ganz human und nen nettes Klima. Alles drüber hinaus ist mangelhaft
Kommunikation
In Form von Email.
1000 Emails pro Tag die man durchlesen/abarbeiten soll. Da bleibt für die Hauptbeschäftigung im Verkauf zu stehen eigentlích garkeine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Jede woche wechselnde Angestellte. Keiner hilt es lange aus wenn man eine Woche vor Ende der Probezeit nicht bereits gekündigt wurde.
Großer Teil wegen Betrug und Fälschung von Legimentationspapieren entlassen, großer Teil wegen der schlechten Bezahlung.
Work-Life-Balance
Mo-Sa 10-20 Uhr Arbeitszeiten.
Keine Ausazahlung der Überstunden oder freistellung.
Vorgesetztenverhalten
unrealistisch, ziellos, Führungspolitik zum scheitern Verurteilt, keinerlei skrupel gegenüber Mitarbeitern wenn es um die Auszahlung oder eher gesagt nicht bezahlung geht.
Interessante Aufgaben
Zu Hohe Ziele für einzelne, zu hoher Druck, keine klare Arbeitsabläufe da jeden Tag sich etwas in der ganzen Struktur ändert (nach Lust und Laune)
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Nach den Richtlinien von Vodafone.
Dank Regelmäßige Kontrolle dieser Punkt nicht kritisierens Wert
Gehalt/Sozialleistungen
1200 Brutto Grundgehalt. Rest auf Provisionsbasis.
Image
Nur Reklamationskunden, in einigen Städten in dem ein Standort vertreten ist, machen die Kunden einen großen Bogen, da die hinterlistige Verkaufsart und unqualifizierte Beratung immer nur Beschwerden und definitiv mit bereits der ersten Rechnung Probleme und Reklamationen mit sich bringen
Karriere/Weiterbildung
Wenn grad kein Filialleiter verfügbar ist, stehen die Chancen als Nichtskönner sehr schnell befördert zu werden.